Mitarbeiter*in Supermarkt Getränke (m/w/d) 40%
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Mitarbeiter*in Supermarkt Getränke (m/w/d) 40%
Mitarbeiter*in Supermarkt Getränke (m/w/d) 40%
Manor AG
Konsumgüter, Handel
Rapperswil SG
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 58.000 CHF – 71.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Mitarbeiter*in Supermarkt Getränke (m/w/d) 40%
Über diesen Job
Rapperswil SG | Teilzeit 40% | befristet | per 01.10.2025 bis 31.03.2026 |
Mitarbeiter*in Supermarkt Getränke (m/w/d) 40%
GLÜCKSMOMENTE – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Getränke suchen wir per 01.10.2025, befristet bis am 31.03.2026, am Standort Rapperswil SG, eine*n motivierte*n und engagierte*n Mitarbeiter*in Supermarkt, 40%.
Deine Verantwortung
- Du führst Verkaufsgespräche und gibst unseren Kunden rayonspezifische Informationen weiter.
- Du füllst alle Produkte im Bereich Getränke selbstständig auf.
- Du organisierst die Verkaufsfläche und setzt Saisonschwerpunkte.
- Du schaffst eine attraktive Marktatmosphäre gemäss Konzept.
- Du hältst die vorgegebenen Hygienevorschriften konsequent ein.
Dein Profil
- Du hast von Vorteil eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel im Bereich Genuss- und Lebensmittel.
- Du hast Freude am aktiven Kundenkontakt und an lokalen sowie saisonalen Food Produkten.
- Du bist körperlich fit und belastbar.
- Du hast die Fähigkeit dich an eine hohe Kundenfrequenz anzupassen und behältst in hektischen Situationen die Ruhe und Übersicht.
- Du hast eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
- Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
Interessiert?
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