Fakten und Benefits:

Unser Kunde ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Süddeutschland und plant die Marktpräsenz in Bayern und Baden-Württemberg weiter auszubauen. In diesem Zusammenhang wird für den Standort Rastatt ein vertriebsstarker Niederlassungsleiter mit guten Marktkenntnissen gesucht.

Ihre Aufbauarbeit zahlt sich aus: Sie profitieren von einer Gewinnbeteiligung in Höhe von 15 % des EBIT – ab dem dritten Jahr Ihrer Betriebszugehörigkeit sogar von 20 %. Das Grundgehalt für die Position des Niederlassungsleiters liegt, abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihren bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit, zwischen 4.500 € und 6.000 € (x 12). Zusätzlich steht Ihnen ein repräsentativer Geschäftswagen zur Verfügung, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können.

Wenn Sie den regionalen Zeitarbeitsmarkt kennen, ab einem Mindestfaktor von 1,87 kalkulieren und konkrete Karriereperspektiven, bis hin zum Prokuristen, aufgezeigt bekommen möchten, sollten Sie sich unverbindlich informieren – gerne auch im Vorfeld telefonisch.

Aufgaben:

• Aufbau der neu zu eröffnenden Niederlassung Rastatt in Ihrem gewünschten Fachbereich zum Bsp. Facharbeiter, Anlernkräfte und kaufmännisches Personal oder Techniker/Ingenieure und IT
• 100 % operative Mitarbeit in den Bereichen Vertrieb, Recruiting und Disposition
• "Führen durch Vormachen" ist Ihre Grundphilosophie
• Sie verantworten das Betriebsergebnis und sind der Geschäftsführung direkt unterstellt

Voraussetzungen:

• Sie sehen eine realistische Chance, innerhalb von sechs Monaten mindestens 20 externe Mitarbeiter aufzubauen
• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Erfahrung als Personaldisponent oder über mindestens ein Jahr als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung intern (bei maximal einem Arbeitgeber) – auch Kandidaten aus der zweiten Reihe sind herzlich willkommen
• Da es sich um einen Standortneuaufbau von Grund auf handelt, werden ausschließlich Gespräche mit Kandidaten geführt, die aktuell in Rastatt als Personaldisponent oder Niederlassungsleiter tätig sind und über langjährige Kundenbeziehungen in der Zeitarbeit verfügen
• Sie sind kommunikativ, vertriebsstark und führungserfahren und sehen sich langfristig in der Zeitarbeit.
• Sie bringen Kenntnisse in gängiger Zeitarbeits-Software sowie im Umgang mit PC-Anwendungen mit.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.