Hast du Lust auf Verantwortung, Organisation und echte Gestaltungsfreiheit? Für unseren Automotive-Logistikbereich in Rastatt suchen wir einen Schichtleiter (m/w/d), um mit uns gemeinsam ein neues Arbeitsmodell prägen.

Bislang waren zwei Schichten völlig unabhängig voneinander organisiert – jetzt wollen wir als ein Team bei DP World zusammenwachsen. Dafür schaffen wir ein rotierendes Schichtleiter-Modell, das operative und administrative Themen verbindet, die Teamleiter stärkt und den Alltag gemeinsam meistert.

Du bist die Schnittstelle zwischen Tagesgeschäft, Kunden, Mitarbeitern und Management – und bringst Struktur, Motivation und Lösungsorientierung in den Schichtbetrieb.

• Führen und Steuern deiner Schicht im Operations-Bereich (Früh-/Spät-/Tagschicht im Wechsel)
• Sicherstellen, dass Aufträge pünktlich und fehlerfrei abgewickelt werden
• Planung und Steuerung des Einsatzes von Zeitarbeitskräften (Kapazitäts- und Einsatzplanung)
• Weiterentwicklung und Coaching der Teamleiter – unterschiedliche Führungsstile aufzeigen
• Enger Austausch mit Kunden, Technik, QEHS, Engineering und HR
• Administrative Aufgaben in der Tagschicht: Reporting, Prozessoptimierungen, Schnittstellenmanagement
• Analyse und Verbesserung von Abläufen (z. B. Staplerrouten, Lean, Six Sigma, Ishikawa-Analysen)
• Mitarbeit an strategischen Themen im Hinblick auf neue Produktionslinien

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Meister/Techniker
• 5–10 Jahre Erfahrung im Lager- und Logistikumfeld, gerne mit Automobillogistik-Hintergrund
• Erfahrung in Führung und Motivation von Teams – du willst Menschen weiterbringen
• Schichtbereitschaft: Frühschicht ab 05:45 Uhr, Spätschicht ab 14:15 Uhr, Tagschicht ab 08:00 Uhr
• Sicher im Umgang mit Zahlen, Daten, Fakten; IT-affin (Word, Excel, Adicom PZW, Mercedes-Benz Kundensysteme von Vorteil)
• Kenntnisse in Lean/Six Sigma erwünscht
• Deutsch und Englisch fließend, beides mind. C1 (einige Mitarbeiter sprechen kein Deutsch; Schulungen/Gruppengespräche auf Deutsch und Englisch notwendig)
• Belastbar, lösungsorientiert, teamfähig – auch wenn’s mal hektisch wird und das Band laufen muss

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem internationalen, wachsenden Unternehmen
• Marktgerechtes Gehalt + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschüsse zur Altersvorsorge & VWL
• 30 Urlaubstage
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum im neuen Schichtmodell
• Business Bike, Corporate Benefits, Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Abwechslung zwischen operativer Verantwortung und administrativen Aufgaben
• Mitarbeit an einem zukunftsorientierten Standort: bald mit neuen elektrischen Modellen (inkl. Umbau der Linien ab 2026)

Über DP World

Handel ist der Lebensnerv der globalen Wirtschaft, er schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. DP World existiert, um den globalen Handel zu erleichtern und die Möglichkeiten für unsere Kunden und Gemeinschaften weltweit zu erweitern.

Mit einem engagierten, vielfältigen und professionellen Team von mehr als 111.000 Mitarbeitenden aus 159 Nationen in 77 Ländern auf sechs Kontinenten treibt DP World den Handel weiter und schneller voran, hin zu einer nahtlosen Lieferkette, die fit für die Zukunft ist.

Wir transformieren und integrieren unsere Geschäftsbereiche – Häfen und Terminals, maritime Dienstleistungen, Logistik und Technologie – und vereinen unsere globale Infrastruktur mit lokaler Expertise, um stärkere und effizientere End-to-End-Lösungen für die Lieferkette zu schaffen, die die Art und Weise, wie die Welt handelt, verändern können.

Darüber hinaus gestalten wir die Zukunft durch Investitionen in Innovation. Von intelligenten Liefersystemen bis hin zu automatisierten Lagerstapeln sind wir an der Spitze der disruptiven Technologie und treiben den Sektor zu besseren Handelswegen, indem wir Störungen vom Fabrikboden bis zur Haustür des Kunden minimieren.

DP World hat die Mission, Grenzen zu überschreiten und die Kluft zwischen allen Nationen und Kulturen zu überbrücken – nicht nur in dem, was wir tun, sondern auch in unserem Verhalten.

Wir sind bestrebt, eine Kultur zu schaffen, in der sich jede Person respektiert, unterstützt und befähigt fühlt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir glauben, dass die Förderung von Inklusion und Vielfalt Innovation und Wachstum vorantreibt und uns dabei hilft, Menschen, Unternehmen und Gesellschaften zu verbinden. Freie Gedanken und unterschiedliche Perspektiven verändern unsere Welt, und gemeinsam können wir das Mögliche verändern.

Die DP World-Familie umfasst syncreon, Imperial und P&O.