In unserer Fachklinik 360° dreht sich alles um den Menschen – und mit dir bald auch um die beste Versorgung unserer Patienten. Als Fachkrankenhaus für Orthopädie, Rheumatologie und Schmerztherapie bieten wir ein umfassendes medizinisches Spektrum. Unsere internistische Rheumatologie behandelt alle entzündlich-rheumatischen Erkrankungen und ist in eine hochspezialisierte Klinikstruktur eingebettet – von Endoprothetik über Wirbelsäulen- und Unfallchirurgie bis hin zur Handchirurgie. Mit einer voll- und teilstationären sowie ambulanten Patientenversorgung und der vollen Weiterbildungsermächtigung für 36 Monate in der internistischen Rheumatologie bieten wir dir die perfekte Plattform, um deine Expertise einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir suchen dich! Nutze die Chance, Medizin auf höchstem Niveau mitzugestalten und dabei innovative Behandlungskonzepte aktiv voranzutreiben – werde Teil unseres zukunftsorientierten Teams!

• Verantwortung für die Führung und Organisation der Station
• Fachliche und personelle Führung aller im eigenen Verantwortungsbereich eingesetzten Mitarbeiter
• Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Rahmen des Pflegeprozesses
• Optimierung von Stationsabläufen
• Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
• Sicherstellung einer zeitgemäßen qualitativen Patientenversorgung
• Schaffung eines positiven Arbeitsklimas
• Konstruktive Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Sicherung des Qualitätsmanagements auf der Station

• Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Bereitschaft sowie Interesse an Weiterbildungen
• Engagierte Persönlichkeit mit Fähigkeit zur Koordination und Förderung einer interdisziplinären Zusammenarbeit
• Einfühlungsvermögen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verantwortungsvoller Umgang in der Dienstplangestaltung/ -planung

• Wochenarbeitszeit 38,5 Stunden
• Sicherer Job in einer elektiven Fachklinik die zu einem führenden ambulanten Gesundheitsunternehmen gehört
• Eine attraktive Urlaubsregelung sowie elektronische Zeiterfassung und Überstunden-Ausgleich
• Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeber-Zuschuss über dem Standard
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Gehaltsplus durch steuerbefreite Gutscheinkarte
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit einem Bonus für Sie bei erfolgreicher Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter