Für unsere Standorte in Raubling/Oberbayern (bei Rosenheim) und Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/n:

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe
• Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf den relevanten Jobbörsen
• Bewerberauswahl vom Screening eingehender Bewerbungen bis hin zur Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
• Verantwortlich für das Onboarding neuer Mitarbeiter, d.h. Erstellung von Onboarding-Plänen, Durchführung des Onboarding-Tags, etc.
• Identifizierung und proaktive Ansprache geeigneter Kandidaten via Social Media Plattformen
• Teilnahme an Karrieremessen
• Mitwirkung bei Recruiting-Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
• Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Schwerpunkt Recruiting von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten
• Hohes Engagement, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Interessiert? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.