Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Behindertenhilfe suchen wir Sie zum Frühjahr 2025 in Voll- oder Teilzeit mit 50-100 % in Ravensburg-Obereschach. Ein früherer Einstieg in einer anderen Wohngruppe wäre möglich.

Unsere kleine Wohngemeinschaft mit integriertem Förderbereich betreut aktuell 9 Klient*innen im Alter von 21-49 Jahren. Der pflegerische Bedarf ist gering, daher steht die Förderung der Selbstständigkeit und die Unterstützung an der Teilhabe am öffentlichen Leben bei uns an erster Stelle. Viele unserer Bewohnenden sind gehörlos und benötigen daher eine spezielle Unterstützung, welche u.a. durch den Einsatz von Gebärdensprache ermöglicht wird. Das Team besteht derzeit aus 11 Mitarbeitenden. Da wir zum Herbst 2025 in unseren Neubau umziehen und damit auch unser Team vergrößern, freuen wir uns über Zuwachs in unserem Team. Wir arbeiten im Früh- und Spätdienst, Nachtdienste und geteilte Dienste gibt es nicht.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

- Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege
- Individuelle Förderung und Begleitung
- Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen
- Klient*innen mit herausfordernden Verhaltensweisen
- Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
- Zusammenarbeit mit Angehörigen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

- Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient*innen
- Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient*innen
- Bereitschaft zur Erarbeitung sehr individueller pädagogischer Lösungsansätze für die einzelnen Klient*innen mit herausfordernden Verhaltensweisen
- Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT

- Keine Nachtdienste erforderlich
- Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
- Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung
- Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

Tarifvertrag: ja

Bewerbungsstart: 22.09.2025

Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse