Mitarbeiter im Kasse/Service-Bereich Filiale Wangen (m/w/d) in Vollzeit (100%)

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Kreissparkasse Ravensburg

Sonstige Branchen

Ravensburg

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 28.000 € – 38.000 € (Unternehmensangabe)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Mitarbeiter im Kasse/Service-Bereich Filiale Wangen (m/w/d) in Vollzeit (100%)

Über diesen Job

Einleitung

Mit einem Geschäftsvolumen von rund 5 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.

Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team als

Mitarbeiter im Kasse/Service-Bereich Filiale Wangen (m/w/d) in Vollzeit (100%)

Aufgaben

  • Kompetente Beratung von Kunden zu den Servicedienstleistungen der Sparkasse in allen Geldangelegenheiten
  • Erkennung von Beratungsansätzen und Weiterleitung der Kunden an unsere Berater
  • Zuverlässige Erledigung der Kassentätigkeiten und Betreuung der Selbstbedienungseinrichtungen
  • Aktive Kundenansprache und Vereinbarung telefonischer Kundentermine für unsere Berater

Profil

  • Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau
  • Ihre Erfahrung / Ihr Know-how: Idealerweise Kenntnisse in allen im Kassen- und Servicebereich relevanten Produktbereichen, sicherer Umgang mit digitalen Medien. Zuverlässige Einhaltung der relevanten gesetzlichen Regelungen insbesondere zum Datenschutz und zur Verhinderung von Geldwäsche.
  • Ihre Persönlichkeit: Sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie sind offen für Veränderungen, insbesondere in Bezug auf die Digitalisierung und die Nutzung neuer Medien.

Wir bieten

  • Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen
  • Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)
  • 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
  • Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
  • Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
  • Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung
  • Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
  • Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.

Weitere Informationen

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 24.03.2026 ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personal­management und Recht, z.H. Frau Kristina Schorer Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.

Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt bewerben

Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personal­referentin Frau Kristina Schorer (Tel. 0751 84-1595) und der Leiter Privatkunden Region Allgäu Herr Jacob Wiedenmann (Tel. 0751 84-2755) zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz
https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy

Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.

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