• stark wachsender und innovativer Marktführer aus der Spiel- und Freizeitbranche

• Familienunternehmen, vor ca. 70 Jahren gegründet

• bundesweit aktiv, ca. 170 Einrichtungen und 900 Mitarbeitende

• Sie sind die erste Anlaufstelle für die Mitarbeiter (gn) und beraten sie kompetent in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen – von der Einstellung bis zum Austritt

• Sie begleiten personelle Veränderungen und steuern deren Umsetzung in enger Abstimmung mit der Personalleitung

• wenn es darauf ankommt, bereiten Sie Unterlagen für arbeitsrechtliche Prozesse vor und unterstützen bei behördlichen Prüfungen

• Sie sorgen für eine zuverlässige und präzise Personaladministration – von der Pflege der Personalstammdaten über die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen bis hin zur Unterstützung der Lohnbuchhaltung bei der termingerechten Abrechnung

• als zentrale Schnittstelle zwischen Personalabteilung, Führungskräften und Mitarbeitenden tragen Sie dazu bei, dass alle personalbezogenen Abläufe reibungslos funktionieren

• Sie kümmern sich um wichtige administrative Prozesse

• als Key-User für das interne HR-System stellen Sie die Qualität digitaler Informationen sicher und treiben die Weiterentwicklung der Systeme voran

• Ihre Ideen sind gefragt! Sie haben Freude daran, HR-Prozesse zu optimieren und übernehmen spannende Sonderprojekte

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium, gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement

• Erfahrung im Personalwesen oder im kaufmännischen Umfeld

• sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit digitalen HR-Plattformen

• Sie sind kommunikativ, empathisch und schaffen es, Vertrauen aufzubauen – auf allen Ebenen

• Ihre strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise macht Sie zu einem geschätzten Organisationstalent

• zukunftssicherer Arbeitsplatz

• offene Türen und flache Hierarchien

• Wertschätzung und Transparenz

• gelebte und internationale Vielfalt

• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit

• moderne Arbeitsausstattung, lichtdurchflutete und offene Räumlichkeiten und eine Dachterrasse für entspannte Pausen

• professionelles Onboarding, sowie Vertiefung des Fachwissens und persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsoptionen und Workshops

• regelmäßiges bezahltes gemeinsames Mittagessen und die Möglichkeit der Betriebsverpflegung

• vergünstigtes Fitnessangebot und Bike-Leasing

• regelmäßige Firmen- und Teamevents

• diverse Prämien, Vergünstigungen  und attraktive Rabatte und Corporate Benefits

treten Sie bitte mit Nicolas Ikonomou in Kontakt

Tel.: 0172 8999772

eMail: ikonomou@trovera.de

selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung diskret und vertraulich