Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unseren Mandanten, einen etablierten Hersteller von Maschinen und Zubehör für die Holz- und Kunststoffverarbeitung, suche ich aktuell einen Vertriebsleiter (m/w/d) zur strategischen und operativen Weiterentwicklung des Vertriebsteams in Süddeutschland.

Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Führung des Vertriebs (12 Außendienst- & 5 Innendienstmitarbeiter)

• Coaching, Zielvereinbarungen und Performance-Entwicklung des Teams

• Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst (strukturierte Prozesse & Kommunikation)

• Entwicklung und Umsetzung marktorientierter Vertriebsstrategien auf Basis von Markt- & Wettbewerbsanalysen

• Optimierung der Vertriebsstruktur (Prozesse, Rollen, Verantwortlichkeiten)

• Konzeption und Einführung eines modernen, leistungsorientierten Vergütungsmodells

• Digitalisierung des Vertriebs:

• Weiterentwicklung der CRM-Systemlandschaft

• Auswahl & Einführung moderner Vertriebstools

• Schulung & Kompetenzaufbau im Team

• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Service und Geschäftsführung

• Nutzung von KPIs & digitalen Tools zur Steuerung und Maßnahmenableitung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) mit Vertriebsfokus

• Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Vertrieb (idealerweise Holz-/Kunststoffbearbeitung)

• Nachweisbare Erfolge in Teamführung & Prozessoptimierung

• Fundierte Kenntnisse in CRM-Systemen und digitaler Vertriebssteuerung

• Erfahrung im Change-Management, v. a. bei Digitalisierungsprozessen

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Führungsqualität & Umsetzungsfähigkeit

• Strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität

• Hohe soziale Kompetenz & Team-Motivation

• Lösungsorientierung & Zahlenaffinität

• Innovationsfreude & Veränderungsbereitschaft

• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise

Ihre Vergütung

• Attraktives Vergütungspaket mit einem festen und variablen Gehaltsbestandteil, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Firmenfahrzeug (wahlweise Hybrid oder vollelektrisch), auch zur privaten Nutzung

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung

• 30 Urlaubstage pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten

• Zuschuss zu einem Fitnessabo (z.B. über einen überregionalen Anbieter wie Wellpass oder Hansefit) zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens

• Angenehmes Betriebsklima mit starkem Teamgeist und kollegialem Miteinander

• Umfassende und strukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Start

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Dein Kontakt

Frau Martha Sofie Falkenburger
MarthaSofie.Falkenburger@lhh.com

LHH Recruitment Solutions

Pragstraße 154
70376 Stuttgart
Telefon: +49 711/222490