Senior Projektingenieur (m/w/d) Automatisierungstechnik
Senior Projektingenieur (m/w/d) Automatisierungstechnik
Senior Projektingenieur (m/w/d) Automatisierungstechnik
Senior Projektingenieur (m/w/d) Automatisierungstechnik
schulz systemtechnik gmbh
Elektrotechnik
Recklinghausen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 52.500 € – 72.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Senior Projektingenieur (m/w/d) Automatisierungstechnik
Über diesen Job
Senior Projektingenieur (m/w/d) Automatisierungstechnik
Fachkraft / Herten bei Recklinghausen
Heike Schwab-Plückthun
+49 6205 20815-15
mit 70 Jahren Erfahrung am Markt. Werde Teil unseres Teams mit ca. 1.000 Kolleg:innen an über 10 Standorten und arbeite mit an unseren Lösungen im Bereich der Elektrotechnik - vom Handwerk bis zu hochkomplexer Automatisierungstechnik.
An unserem Standort in Herten sind wir ein Team aus Expert:innen unterschiedlicher Disziplinen der Ingenieurwissenschaften, Mathematik und IT. Wir realisieren spannende Projekte u.a. in Branchen wie Chemie, Pharma oder auch Transport & Logistik.
Wir suchen kluge Köpfe mit Engagement und Kreativität, die Ideen voranbringen und mit uns zusammen die Zukunft gestalten.
Deine Aufgaben
- Selbständige Konfiguration von Automatisierungssystemen (SPS/PLS)
- Konzeptionierung und Auslegung unserer Kundenlösungen im Bereich der elektrotechnischen Steuerungssysteme
- Verantwortung für die technische Projektumsetzung in Deinem Bereich
- Vorbereitung und Durchführung von Funktionsprüfungen / Werksabnahmen
- Durchführung von Loop-Checks und Inbetriebnahmen beim Kunden
- Technischen Ausarbeitung von Angeboten und Konzepten
- Erstellung der projektspezifischen Dokumentation
Deine Qualifikationen
- Versiert in der Steuerungs- oder/und Prozessleitsystemkonfiguration, idealerweise Siemens
- Mindestens 5 Jahre Berufspraxis in der Automatisierungstechnik oder Prozessautomatisierung
- Studium der Elektro- oder Automatisierungstechnik oder Abschluss einer elektrotechnischen Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker
- Flexibilität, Kunden-/ und Erfolgsorientierung
- Selbständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke in deutscher Sprache in Wort und Schrift
- Spaß an der teamübergreifenden Arbeit mit verschiedenen Fachbereichen
Das erwartet Dich
- Modern gestalteter Arbeitsplatz mit kostenlosen Getränken in unseren Büros
- Worklifebalance: flexible Arbeitszeiten und -modelle, um Privatleben und Beruf in Einklang zu bringen + 30 Tage Urlaub
- Willkommen: für einen bestmöglichen Start steht dir ein Kollege als Pate mit Rat und Tat zur Seite
- Respektvoller und wertschätzender Umgang in einem netten Team
- Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
- Wir fördern gemeinschaftliches, unternehmerisches Denken und bieten individuelle Weiterentwicklung
- SCHULZ Benefits wie z. B SCHULZ BIKE, SCHULZ CARD oder Mitarbeiterangebote
- Diverse Mitarbeiterveranstaltungen
Wir konnten dein Interesse wecken? Dann geh mit uns den nächsten Schritt und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.