Willkommen im Team des Vertrauens!

Wir, der WWS, sind ein etablierter Komplettanbieter für Sicherheitsdienstleistungen mit einer erfolgreichen Geschichte, die bis ins Jahr 1932 zurückreicht. Unser Fokus liegt auf der Unterstützung großer und mittelständischer Unternehmen in der Industrie und im Handel. Als Partner für professionelle Sicherungsdienste entwickeln wir maßgeschneiderte Sicherheitskonzepte, setzen auf modernste Technik und profitieren von unserem erfahrenen und kompetenten Team.

Bist du bereit, für mehr Sicherheit zu sorgen?

• Pfortenarbeit
• Kundentelefonate - Informationsweitergabe
• Schlüsselverwaltung
• Kontrollgänge
• Kommunikation mit Speditionsfahrern
• allgemeine Informationsweitergabe

Dein Profil sollte Folgendes enthalten:

• IHK-Unterrichtung nach § 34a GewO oder Sachkunde nach § 34a GewO
• Führerschein Klasse B
• Einwandfreier Leumund
• Deutsch in Wort und Schrift

Deine Softskills:

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Verantwortungsbewusstsein, Ziel- und ergebnisorientiertes Denken
• Pünktlichkeit und freundliches Auftreten
• Teamarbeit und Hilfsbereitschaft
• Sorgfältige, diskrete und selbstständige Arbeitsweise.
• Gepflegtes Erscheinungsbild

• Flache Hierarchien und Familienspirit.
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem vielfältigen Leistungsangebot.
• Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen.
• Zuschläge bei Nachtarbeit.
• Ein krisensicheres Berufsfeld.
• Attraktive und pünktliche Bezahlung.
• Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung.
• Qualifizierte und zielgerichtete Einarbeitung.

Bereit, ein wichtiger Teil unseres Sicherheitsteams zu werden?

Bewirb dich jetzt und sei dabei, wenn es darum geht, Sicherheit auf die nächste Stufe zu heben.

Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet, mit Option auf Übernahme.

Bewerbung:

Sende Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zertifikat per Email an:

WESTFÄLISCHER WACHSCHUTZ GMBH & CO. KG

Recruiting

Herzogswall 30

45657 Recklinghausen

Tel.: 02361 904 22-61

Im Fließtext unserer Stellenanzeige wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.