Unser Kunde – ein innovativer und internationaler Konzern im Ruhrgebiet – steht für Fortschritt, Zuverlässigkeit und zukunftsorientiertes Handeln. Seit über drei Jahren pflegen wir eine enge, vertrauensvolle Partnerschaft. Dabei legen wir großen Wert auf den persönlichen Austausch – um nicht nur die fachlichen Anforderungen im Detail zu verstehen, sondern auch die Menschen und die Unternehmenskultur, die dahinterstehen.

Wir wissen: Diese Position bietet mehr als nur einen Job – sie ist eine vielseitige Herausforderung mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.

Sie suchen mehr als eine klassische Managementrolle? Sie begeistern sich dafür, Geschäftsprozesse effizient zu gestalten, Transformationsprojekte erfolgreich zu steuern und Change-Management-Konzepte aktiv weiterzuentwickeln? Dann ist diese Position der ideale nächste Schritt für Ihre Karriere.

• Analyse, Optimierung und Restrukturierung von Geschäftsprozessen zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz und Qualität

• Identifikation von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Geschäftsbereichen und nationalen Märkten durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft (hands-on Mentalität)

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienz; Übergabe an das interne Anforderungsmanagement (User Stories, Prozessmodellierung)

• Leitung und Koordination von Transformationsprojekten zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur unter Einbindung aller Stakeholder

• Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, nationalen Führungskräften und externen Partnern

• Entwicklung und Implementierung von Best Practices und Change-Management-Maßnahmen zur Sicherstellung von Akzeptanz und Nachhaltigkeit der Veränderungen

• Kommunikation und Vermittlung der Transformation auf allen Unternehmensebenen, inkl. Durchführung von Workshops und Trainings

• Erstellung von Reports und Berichterstattung an die Geschäftsführung

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fach

• Mehrjährige Erfahrung im Projekt-, Transformations- oder Change-Management

• Fundierte Kenntnisse in Methoden wie Lean Management, Design Thinking, Agile/Scrum oder vergleichbaren Ansätzen

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen

• Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeiten

• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick

• Fließende Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Europas

• 💰 Leistungsorientierte Vergütung: Attraktive Prämien und direkte Anerkennung Ihrer Erfolge.

• 💻 Modern ausgestattete Arbeitsplätze: Neueste Technik und hochwertiges Equipment für Ihren Erfolg.

• ⏰ Flexible Arbeitsgestaltung: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.

• 🛡️ Sichere Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen.

• 📈 Langfristige Perspektiven: Unbefristete Anstellung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

• 🚀 Strukturierte Einarbeitung: Intensive Schulungen für einen reibungslosen Start.

• 🎓 Gezielte Weiterbildung: Vielfältige Angebote zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Karriere.

Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Lassen Sie keine Zeit verstreichen und bewerben Sie sich noch HEUTE auf die ausgeschriebene Stelle als Transformation & Change Manager (m/w/d) bei Herrn Philip Heldmann (p.heldmann@hyrup.de).

Sie erreichen mich unter der Rufnummer (0211 54247134).

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!