Deine Aufgaben:

• Du stellst die optimale Ressourcenplanung sowie die wirtschaftliche und termingerechte Disposition von Arbeitsaufträgen und den Instandhaltungsteams sicher
• Deine Planung führst du mitarbeiterbezogen und tagesscharf auf Wochenbasis durch und behältst den effizienten Einsatz der vorhandenen Ressourcen (Personal, Fahrzeuge usw.) in Zusammenarbeit mit den anderen Disponent:innen im Blick
• Bei Abweichungen von der Planung leitest du bei Bedarf Gegensteuerungsmaßnahmen ein
• Du behältst routiniert die Übersicht über alle Aufträge, reagierst auch kurzfristig auf Störungen und dispnierst deine Teams entsprechend um

Dein Profil:

• Du verfügst neben einer Berufsausbildung auch über eine Qualifikation als Meister:in / Industriemeister:in oder staatlich geprüfte:r Techniker:in oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert, idealerweise in einer disponierenden Funktion (Mitarbeiterdisposition, Kapazitätsplanung) oder du bringst die Bereitschaft, notwendige Kenntnisse und Qualifikationen zu erwerben, mit
• Fundierte Sachkenntnisse und langjährige Erfahrung in der Abwicklung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Der Umgang mit MS Office und SAP R/3 ist dir vertraut
• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge und bist kommunikations- und durchsetzungsstark

Das ist uns wichtig:

Benefits:

• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
• Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
• Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.