IT-Ingenieur*in (d/m/w) - im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet bis 29.02.2028

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ams-OSRAM International GmbH

Halbleiter, elektronische Bauteile

Regensburg

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

IT-Ingenieur*in (d/m/w) - im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet bis 29.02.2028

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Über diesen Job

Ihre Aufgaben

  • Lokaler Business Application Owner für Run-To-Run, Defect-Management und Yield-Management Systeme: Geschäftsanforderungen verstehen, Lücken identifizieren und als primärer Ansprechpartner für das Business agieren
  • Fertigungs- und prozesstechnische Anforderungen in funktionale Systemkonfigurationen und Geschäftsregeln übersetzen
  • Geschäftsanforderungen verstehen sowie notwendige Systemanpassungen entwickeln und konfigurieren, Tests durchführen und Ergebnisse dokumentieren
  • Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Team und externen Softwareanbietern sowie Einbringen eigener Ideen
  • Proaktive Identifizierung und Vorschläge für Systemverbesserungen (z. B. KI). Beratungsleistungen sowohl zu neuen Funktionen als auch bestehenden Lösungen erbringen
  • Produktionsnotfälle bearbeiten: Als primärer Ansprechpartner für das Business agieren und die Lösung mit den IT-Teams koordinieren

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Erste Berufserfahrung, idealerweise in der Halbleiterindustrie und Prozesskontrolle, notwendig
  • Erfahrung mit Linux und Cloud/Datenbanken (Oracle, SQL) wünschenswert
  • Wissen in AI/ML und Scripting (z.B. Python) vorteilhaft
  • Teamfähigkeit im Hinblick auf User und Kollegen in Deutschland und Malaysia
  • Selbständige Arbeitsweise, analytisches Denken und Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • Anspruch auf 30 Urlaubstage
  • Ein attraktives Gehalt und unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Flexible Home-Office-Regelungen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance