Über diesen Job

Aufgaben:

Sicherstellung der Funktions- und Betriebssicherheit der gesamten Gebäudetechnik, einschließlich der zentralen Leittechnik für die ca. 300.000 m² an Liegenschaften und Forschungseinrichtungen
Technische, wirtschaftliche und nachhaltige Sicherstellung der Energieversorgung des zweitgrößten Gasabnehmers der Region
Überwachung und Optimierung des technischen Ressourceneinsatzes
Planung, Mitwirkung und Durchführung von Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen im dreistelligen Millionenbereich zur Erhaltung der Gebäudesubstanz und der technischen Funktionsfähigkeit
Überwachung der Einhaltung der geltenden Gesetze, Vorschriften und Regelwerke
Koordination und Durchführung des Bauunterhaltes
Sicherstellung qualitativ hochwertiger Servicedienstleistungen für die Bewirtschaftung interner und externer Liegenschaften durch ein Team von ca. 120 Personen
Strategische Planung und Entwicklung der Campus-Infrastruktur und Gebäude, auch in Zusammenarbeit mit dem Ministerium
Projektmanagement von Neu- und Umbaumaßnahmen als Nutzervertreter/-in (m/w/d) der UR

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium (Master oder Dipl.-Ing. Univ. oder vergleichbarer Abschluss) insbesondere im Bauwesen oder einer anderen einschlägigen technischen Fachrichtung (Maschinenbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik) mit einem überdurchschnittlichen Ergebnis
Mehrjährige Führungserfahrung in komplexer technischer Umgebung, vorzugsweise verbunden mit fundierten Kenntnissen in hochschulspezifischer Gebäude- und Betriebstechnik, idealerweise in der Position als Geschäftsführer/-in (m/w/d)
Freude am Lösen komplexer Fragestellungen und analytisches Denken, selbständiges, konzeptionelles Handeln zur Entwicklung langfristiger zukunftsorientierter Konzepte

Wir bieten:

Eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen und modernen Umfeld einer »grünen« Campusuniversität
Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit
Gleitende Arbeitszeit sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Ein familienfreundliches Umfeld mit Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. durch Telearbeit, Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Büros)
Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliche Gesundheitsförderung, Jobticket
Arbeit in einer weltoffenen Stadt mit mittelalterlichem Zentrum und einer Vielfalt an Angeboten - direkt an der Donau

Weitere Informationen:

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service ). Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Unternehmens-Details

Universität Regensburg

Fach- und Hochschulen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Regensburg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.4

Basierend auf 64 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

64 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Universität Regensburg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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Leiter / Leiterin (m/w/d) der Abteilung Gebäude und Technik