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BRK Kreisverband Regensburg Personalabteilung

Gesundheit, Soziales

Regensburg

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 51.000 € – 62.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Pflegedienstleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum Köfering

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Pflegedienstleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum Köfering
BRK Kreisverband Regensburg Personalabteilung vom 16.01.2026

Job-Informationen

Anstellungsart:
angestellt
Anstellungsdauer:
unbefristet
Arbeitsumfang:
Vollzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:
abgeschlossen

Stellenbeschreibung

Pflegedienstleitung (m/w/d) bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber im Seniorenzentrum Köfering in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Pflegefachliche Gesamtverantwortung
  • Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Pflegebereichs im Seniorenzentrum Köfering.
  • Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Einhaltung aller gesetzlichen, fachlichen und internen Vorgaben.
  • Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer wertschätzenden und verbindlichen Arbeitskultur.
  • Weiterentwicklung von Abläufen, Pflegekonzepten und Dokumentationsprozessen in einem modernen Haus.
  • Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Bewohner, Angehörige sowie externe Kooperationspartner.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 113 SGB XI.
  • Mehrjährige Erfahrung in der stationären Pflege; Führungserfahrung ist wünschenswert (von Vorteil).
  • Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie sicherer Umgang mit EDV- und Pflegedokumentationssystemen.
  • Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und soziale Kompetenz.

Ihre Vorteile:

  • Unbefristete Anstellung
  • Bezahlung nach BRK-Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge.
  • 30 Tage Urlaub sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • Gestaltungsspielraum in einer Leitungsposition mit der Möglichkeit, Pflegeprozesse aktiv weiterzuentwickeln.
  • Enge und direkte Abstimmung mit der Einrichtungsleitung sowie kurze Entscheidungswege.

altenpflegejobs24.de schätzt das Gehalt auf:
2.800 - 4.500 €

Gehalts-Prognose

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