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Rosengarten Charleston Wohn- und Pflegezentrum

Gesundheit, Soziales

Regensburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

PFLEGEKRAFT MIT 1-JÄHRIGER AUSBILDUNG (M/ W/ D)

Über diesen Job

Top-Benefits

Bonuszahlungen
Begrüßungsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Weiterbildungen
Zulagen / Zuschläge
Unbefristeter Vertrag
Mitarbeiterrabatte

Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage kombiniert mit einem familiären und innovativen Team erleben Sie in unserem Rosengarten. Auf dem Grund der ehemals fürstlichen Brauerei Thurn und Taxis in Regensburg finden im Wohn- und Pflegezentrum der Charleston Gruppe 88 pflegebedürftige Menschen ein liebevolles Zuhause. Weiter befinden sich im Gebäude weitere 30 großzügige Seniorenwohnungen. Unsere pflegerischen Leistungen umfassen die Vollstationäre Pflege sowie die Kurzzeit- und Verhinderungspflege.

Deine neuen Aufgaben

Echt was bewirken

  • Du unterstützt bei der täglichen Bewohnerversorgung
  • Du übernimmst die tägliche Grundpflege der Bewohner/innen
  • Du begleitest die Bewohner/innen liebevoll im Alltag
  • Zu deinen Aufgaben gehört auch die aktivierende Betreuung der Bewohner/innen
  • Du dokumentierst die durchgeführten Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit

Mach Karriere als Mensch

  • Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Alten- bzw. Krankenpflegehelfer/in
  • Der Umgang mit pflegebedürften Menschen bereitet dir Freude und das Wohlbefinden der Bewohner/innen liegt dir am Herzen
  • Du bist engagiert und wir können uns stets auf dich verlassen
  • Du hast Interesse an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen

Unsere Leistungen

Garantiert statt gut gemeint

  • Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
  • Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
  • Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
  • Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
  • Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)

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