Otis gibt Menschen die Möglichkeit, sich in einer größeren, schnelleren und intelligenteren Welt zu verbinden. Als weltweit führendes Unternehmen in der  Herstellung, Installation und Wartung von Aufzügen und Fahrtreppen bewegen wir täglich 2.4 Milliarden Menschen und verfügen mit über 2.4 Millionen Anlagen über das weltweite größte Wartungsportfolio der Branche. Otis beschäftigt weltweit mehr als 72.000 Menschen, darunter Ingenieure, Experten für digitale Technologien, Vertriebs- und Funktionsspezialisten sowie Werks- und Außendiensttechniker.

• In Ihrem Einsatzgebiet organisieren, steuern und führen Sie Ihr Montage Team in der Modernisierung und im Neubau

• Dabei spielt die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter eine wichtige Rolle 

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und gehen mit gutem Beispiel voran 

• Darüber hinaus verantworten Sie den kompletten Prozess, von Auftragsübernahme bis zur TÜV-Abnahme, für die Modernisierung diverser Bestandsanlagen (auch Fremdanlagen) und Neuanlagen

• Im Rahmen des Bestandskundenmanagement sind Sie erster Ansprechpartner unserer Kunden und stehen mit Ihrem technischen Know-how beratend zur Seite 

• Für einen reibungslosen Ablauf arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Schnittstellen (bspw. Projektmeister Support, Sales Support, Qualitätsmanagement) zusammen

• Sie bringen einen Abschluss zum Meister, Techniker oder einen technischen Studienabschluss und Erfahrungen in der Fachrichtung Elektronik mit 

• Weiterhin verfügen Sie bereits über Berufs- und Führungserfahrung  

• Darüber hinaus verfügen Sie neben Organisationstalent über eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung 

• Zudem besitzen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B 

• Sie überzeugen kommunikativ mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen 

• Sicheres Arbeitsverhältnis – beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche  

• Tarifliche Vergütung – nach IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen  

• Flexibles Arbeiten – bei einer 35-Stunden-Woche, jedem 2. Freitag frei, sowie 27 Urlaubstagen und einem wohnortnahen Einsatzort

• Moderne Ausstattung – einen Laptop, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung)  

• Top Einarbeitung – durch erfahrene Kollegen, umfangreiche Onboarding-Module und Schulungen für Ihren erfolgreich Einstieg  

• Feierabend zuhause – für Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf 

Mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung werden Sie Teil eines weltweit erfolgreichen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt.

Gestalten Sie mit uns nachhaltige und moderne Städte!     

#buildwhatsnext  

Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Online-Bewerbung!