Werden auch Sie Teil unserer Hochschule als Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich kennzahlenbasierte Analyse von Berufungsverfahren in Teilzeit (50 %) Ihr Arbeitsumfeld Das Projekt »ZAP.OTHR - Zukunft Akademisches Personal« (gefördert durch das Bund-Länder-Programm »FH-Personal«) ermöglicht der OTH Regensburg, ihre Strategien zur Gewinnung und Qualifizierung von exzellenten Professorinnen und Professoren für die Hochschule weiter­zuentwickeln. Im Rahmen verschiedener Teil­projekte werden die Bereiche Wahr­nehmung als Arbeit­geber, Rekrutierung und Qualifizierung von wissen­schaftlichem Personal ausgebaut. Das Projekt leistet damit einen wichtigen Beitrag für die Leistungs­fähigkeit und Qualität in Lehre und Forschung an der OTH Regensburg. Organisationseinheit Stabsstelle Strategische Entwicklung (SE) Einstiegstermin nächstmöglich Beschäftigungsart Teilzeit (50 %) Vergütung E 13 nach TV-L Vertragslaufzeit bis zum 30.06.2027 Bewerbungsfrist bis zum 06.01.2026 Ihre Aufgaben Mitarbeit im Projekt »ZAP.OTHR - Zukunft Akademisches Personal« an der OTH Regensburg im Bereich kennzahlen­basierte Analyse von Berufungs­verfahren Identifikation von Kennzahlen zur Erfassung relevanter Vorgänge im Berufungs­management Entwicklung und Implementierung eines Systems zur Erhebung und Darstellung der Kenn­zahlen (Dashboard) Auswertung der Kenn­zahlen in Form von aussage­kräftigen Reportings Ableitung von Handlungs­empfehlungen zur Optimierung der Prozesse Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Personal­abteilung, der Stabs­stelle Strategische Entwicklung und anderen relevanten Fach­abteilungen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschul­studium in einem Master­studien­gang (HAW oder Univ.) oder in einem Diplom­studien­gang (Univ.) der Fachrichtung Betriebs­wirtschaft, Human Resource Management oder Wirtschafts­informatik bzw. einer vergleichbaren Fach­richtung Praktische Erfahrung im Bereich Kennzahlen­analyse und Reporting wünschenswert Grundkenntnisse im Bereich Rekrutierung an Hoch­schulen wünschenswert Gutes analytisches Denk­vermögen und sehr gute IT-Kenntnisse Zuverlässigkeit, Eigen­initiative und Verant­wortungs­bewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Von uns für Sie Attraktive Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeit­gestaltung 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich frei) Aktive Gesundheits­förderung Mitarbeit in einem hoch motivierten Team Individuelle Fort- und Weiter­bildungs­angebote Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer Webseite. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nach­weise über den beruf­lichen Werdegang) über unser Online-Portal. Bei ausländischen Hochschul­abschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungs­voraus­setzungen im Laufe des Einstellungs­verfahrens zwingend eine Zeugnis­bewertung der ZAB vorzulegen. Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wieder­holt mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausge­zeichnet. Wir sind eine zertifizierte familien­gerechte Hochschule und bieten einen Dual Career Service an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist für schwer­behinderte Personen geeignet. Schwer­behinderte Personen werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt eingestellt. Ihr Kontakt Personalabteilung: Frau Lisa-Marie Preuschl (lisamarie.preuschl@oth-regensburg.de; 0941 943-1011) Fachabteilung: Herr Boris Goldberg (boris.goldberg@oth-regensburg.de; 0941 943-9371)