Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als SAP-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt SuccessFactors (SF) / Human Capital Management (HCM) (w/m/d).

Implementierung, Wartung und Optimierung von SAP SF- oder HCM-Modulen

• Beratung und Unterstützung in klassischen sowie SAP-bezogenen Personalthemen
• Analyse, Design und Umsetzung von Prozessen im Bereich Personalmanagement
• Schulung und Support für Endnutzer im Umgang mit SAP SF / HCM-Modulen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
• Erstellung von Berichten und Analysen für das Personalmanagemen

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im Umgang mit SAP, insbesondere im HCM-Modul
• Fundierte Kenntnisse in klassischen HR-Themen und deren Umsetzung in SAP-Systemen
• Starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Prozessoptimierung
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

Brunel bietet einen hauseigenen Ver.di -Tarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen Ihrer Berufsgruppe angepasst wurde. Die Verträge sind grundsätzlich unbefristet und bieten weiterhin 30 Tage bezahlter Urlaub. Die Unternehmenskultur bei Brunel ist geprägt von der gegenseitigen Wertschätzung auf allen Unternehmensebenen und die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Weiterhin bietet Brunel Coachings und Fortbildungen, um Ihr Profil zu erweitern. Feedback-Gespräche helfen Ihnen, Ihre beruflichen Perspektiven klar zu definieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt- Dann bewerben Sie sich!

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.