In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die rechtliche Steuerung eines zentralen Bereichs unseres Geschäfts: der Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern und Kooperationsunternehmen. Dabei gestalten Sie rechtliche Rahmenbedingungen aktiv mit und sorgen für klare, sichere und zukunftsorientierte Strukturen.

• Vertragserstellung: Sie entwerfen, prüfen und aktualisieren selbstständig Vertriebspartnerverträge, Courtagevereinbarungen und Kooperationsverträge.
• Rechtliche Begleitung: Sie beraten die Geschäftsführung sowie die Fachbereiche in sämtlichen Fragen des Handelsvertreterrechts (§§ 84 ff. HGB) und des Versicherungsaufsichtsrechts – praxisnah, lösungsorientiert und mit juristischer Tiefe.
• Qualitäts- und Compliance-Management: Sie stellen sicher, dass unsere Vertragswerke stets rechtskonform, aktuell und im Einklang mit den Compliance-Vorgaben unserer Unternehmensgruppe sind.
• Schnittstellenarbeit: In enger Zusammenarbeit mit unserer Konzernmutter die Bayerische tragen Sie zur Harmonisierung von Standards und zur rechtlichen Sicherheit konzernweiter Prozesse bei.
• Verhandlungsführung: Sie begleiten Vertragsverhandlungen mit neuen Partnern souverän bis zum rechtssicheren Abschluss und agieren dabei als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner.

• Volljurist mit zweitem Staatsexamen oder erfolgreich abgeschlossenem Masterstudium im Wirtschaftsrecht (LL.M.).
• Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Verträgen, idealerweise im Finanz- oder Versicherungsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Vertriebsrecht sowie sichere und routinierte Arbeit mit Handelsvertreterstrukturen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C2‑Niveau und die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte präzise, verständlich und adressatengerecht aufzubereiten – insbesondere für Vertriebspartner.
• Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein kommunikationsstarkes, souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung.

•  Verantwortungsvolle Aufgaben 
•  Flexible Arbeitszeiten 
•  Eigenverantwortliches Arbeiten 
•  Kostenfreie Getränke 
•  Trainingsangebote 
•  Rabatte 
•  Internes Gesundheitsmanagement 
•  Mitarbeiter-Events 
•  Teamorientierte Arbeitsweise 
•  30 Tage Urlaub