Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein renommiertes und innovatives Unternehmen, das sich auf komplexe Energiesysteme und Automatisierungstechnik spezialisiert hat und individuelle Sonderlösungen für Industriekunden bietet. Dank modernster Technologien und seinen hochqualifizierten Mitarbeitenden kann das Unternehmen mit Hauptsitz im Raum Regensburg seinen Kunden ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Services rund um die Energie- und Elektrotechnik anbieten.

Die Mitarbeitenden schätzen die kurzen Wege, das tolle Miteinander, die hohe Wertschätzung jedes Einzelnen und die Möglichkeit, sich voll einzubringen. Darauf ist unser Mandant sehr stolz und möchte diese Entwicklung gemeinsam mit Ihnen weiter ausbauen.

• Fachliche Führung der 10-15 Mitarbeitenden im Schaltschrankbau

• Verteilung der Aufgaben und erster Ansprechpartner bei Fragen für das Team

• Sicherstellen der reibungslosen Abläufe in der Elektrowerkstatt | im Schaltschrankbau als Schnittstellen-Funktion zu anderen Abteilungen | Teams

• Eigenständiger Aufbau und Verdrahtung von Schaltanlagen nach Plan

• Durchführen von Messungen und Prüfungen nach den entsprechenden Vorgaben

• Inbetriebnahme und Montage der Elektroanlagen bei Industriekunden in der Region sowie Durchführen von Serviceeinsätzen (ca. ein Tag pro Woche – hauptsächlich regionale Tageseinsätze)

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker | Elektroniker (Mensch) mit Weiterbildung zum Elektromeister (Mensch)

• Mehrjährige Erfahrung im Schaltschrankbau im Bereich Energieanlagenbau oder Elektroanlagenbau

• Erste Erfahrung in der Leitung kleinerer Teams in der Werkstatt | Fertigung oder bei Kundeneinsätzen wünschenswert, aber kein muss

• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft – ca. einen Tag pro Woche – Fahrzeug wird gestellt

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit allen Voraussetzungen, um sich wohlzufühlen

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz

• Spannende nationale Projekte für namhafte Kunden, die Sie von A-Z begleiten dürfen

• Eine Herausforderung mit viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit

• Langjährige Mitarbeiterzugehörigkeit sowie hohe Wertschätzung seitens der Geschäftsführung

• Ein sehr gutes Betriebsklima in einem Team, welches sich auf Augenhöhe begegnet

• Ein attraktives Gehaltspaket, inkl. Prämien und Gutscheinen

• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Biergartenbesuche, Grillen, Go-Kart und vieles mehr

Seit fast 20 Jahren bringen wir, die Sommer + Hinst GmbH, Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld und steigern so Ihre Job-Zufriedenheit nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Diskretion und Vertraulichkeit.

Für (erste) Fragen oder weitere Informationen können Sie sich gerne direkt telefonisch an unsere stv. Standortleitung Augsburg Alexandra Simon unter 0151 50 52 19 22 oder 0821 99 98 09 92 wenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (ein Anschreiben ist nicht erforderlich), die Sie uns gerne mit Angabe der Referenznummer (2117), Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail an a.simon@hh-personalberatung.de senden können.