• Stellvertretung des Kanzlers und Mitarbeit im Team der Hochschulleitung
• Leitung der Stabsstelle Recht mit vier Mitarbeitenden
• Bearbeitung der rechtlichen Angelegenheiten der Hochschule
• Beratung und Unterstützung der Gremien (z. B. Hochschulrat, Senat) und Einrichtungen in rechtlichen und organisatorischen Fragen
• Ansprechperson der Hochschulleitung für die Belange der Abteilung Studium sowie für die Studierendenvertretung
• Rechtliche Betreuung und Steuerung von Projekten, u. a. Mitwirkung beim Aufbau eines Compliance-Management-Systems
• Aktive Beteiligung an der Entwicklung von digitalen Verwaltungsprozessen

• Abgeschlossenes Zweites Juristisches Staatsexamen
• Sehr gute Kenntnisse im öffentlichen Recht (insbesondere Hochschul-, Haushalts-, Personal-, Vergabe- und Disziplinarrecht)
• Führungserfahrung in einer Hochschule oder Behörde ist von Vorteil
• Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich frei)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mitarbeit in einem hoch motivierten Team

Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer Webseite .

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal .

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis. Die Bezahlung erfolgt nach der Verbeamtung bis zur Besoldungsgruppe A 15. In das Beamtenverhältnis kann bis zur Vollendung des 45. Lebensjahres berufen werden, wer zum Zeitpunkt der Verbeamtung die gesundheitliche und charakterliche Eignung besitzt. Sofern eine Verbeamtung nicht möglich ist, erfolgt die Beschäftigung im Angestelltenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Wir sind eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und bieten einen Dual Career Service an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist für schwerbehinderte Personen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.