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Senior Payroll Analyst / Expert:in für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

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REHAU Group

Automobil- und Fahrzeugbau

Rehau

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 58.000 € – 68.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Senior Payroll Analyst / Expert:in für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Über diesen Job

Job-ID: 19515

Senior Payroll Analyst / Expert:in für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

an unserem Standort Rehau | in Vollzeit | unbefristet | bis zu 50% Mobile Office möglich

Deine Aufgaben:

  • Du bist für die einwandfreie und zeitnahe Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitverantwortlich.
  • Du berätst unsere HR-Kolleg:innen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen, wie z.B. Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten sowie Reisekostenabrechnungen. Dabei erklärst Du komplexe Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert.
  • Du unterstützt die Verwaltung und steuerliche Abwicklung unserer Firmenwägen.
  • Du führst Melde- und Bescheinigungswesen selbständig durch.
  • In Zusammenarbeit mit unseren Global Mobility Management und den HR Business Partner:innen behältst Du die payroll-relevante Abwicklung von Sachverhalten mit Auslandsbezug stets im Blick.
  • Du begleitest Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen, bist Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger.
  • Du stellst erforderliche Auswertungen und Reports zur Verfügung.
  • Du wirkst aktiv an der Implementierung neuer HR-Softwarelösungen mit, um die Effizienz unserer Payroll-Prozesse kontinuierlich zu steigern.
  • Das bringst Du mit:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalmanagement oder einen Bachelorabschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sicherer Umgang und technisches Verständnis von SAP HCM, Success Factors und Erfahrung im HR-Stammdatenmanagement.
  • Du bist ein Teamplayer mit einer lösungsorientierten Denkweise und bist es gewohnt, auch bei hohem Arbeitsaufkommen effizient und zuverlässig zu arbeiten.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du überzeugst uns durch Deine ausgeprägte Serviceorientierung und Dein hohes Engagement.
  • Das kannst Du von uns erwarten:

  • Ein sympathisches und humorvolles Team, in dem Du viel Freiraum für die Gestaltung Deiner Aufgaben erhältst, aber auch stets Ansprechpartner bei Fragen und Problemen hast.
  • Unser unternehmensweites Arbeitsumfeld zeichnet sich durch ein familiäres Klima, flache Hierarchien und Duz-Kultur aus.
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten (bis zu 50% möglich) garantieren Dir eine ausgezeichnete Work-Life-Balance.
  • Die Möglichkeit, in einem innovativen und kreativen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
  • Einfach mal eine Auszeit nehmen oder früher in Rente gehen? Mit unserem Zeitwertkonto erfüllst Du dir Deine Lebensträume.
  • Darüber hinaus bieten wir Dir ein attraktives Gesamtpaket bestehend aus wettbewerbsfähigem Gehalt, systematischen Leistungs- und Talententwicklungsprozessen, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, unserem Corporate Benefit Programm und Vielem mehr.
  • Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Nutze hierfür unser Online-Bewerbungsformular auf www.rehau.jobs. Mehr zum Bewerbungsprozess erfährst Du bei Dorothee Ziesmann unter +499283772776.

    #GBS

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