Leitung Vertrieb (m/w/d) - Jungpflanzen/Gartenbau
Leitung Vertrieb (m/w/d) - Jungpflanzen/Gartenbau
Leitung Vertrieb (m/w/d) - Jungpflanzen/Gartenbau
Leitung Vertrieb (m/w/d) - Jungpflanzen/Gartenbau
Peter Stader Jungplanzen GmbH
Sonstige Branchen
Reichenau
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 56.500 € – 81.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Leitung Vertrieb (m/w/d) - Jungpflanzen/Gartenbau
Über diesen Job
DEINE ROLLE BEI UNS
Diese Position ist mehr als Vertrieb. Sie ist Schnittstelle, Gestaltungsraum und Führungsaufgabe zugleich. Du verbindest Kundenbedürf-nisse mit betrieblichen Abläufen, Markttrends mit Produktionsrealität und Menschen mit klarer Richtung. Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden, Impulsgeber für unser Sortiment und Führungskraft für den Außendienst.
WER WIR SIND
Wir sind eine moderne, erfolgreiche und familiengeführte Unternehmensgruppe in der Gemüsebaubranche. In den vergangenen 30 Jah-ren haben wir uns vom kleinen Gemüse-Grünspross zu einem der führenden Jungpflanzenexperten im süddeutschen Raum entwickelt. Unsere Jungpflanzen wachsen auf Äckern in Süddeutschland, Österreich und der Schweiz – und landen am Ende oft dort, wo gutes Gemüse hingehört: auf dem Teller. Mit rund 100 festen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie etwa 120 Saisonkräften wachsen wir stetig weiter. Und genau deshalb suchen wir Menschen, die mit uns langfristig gestalten wollen – nicht nur verwalten.
Aufgaben
DEINE AUFGABEN
Vertrieb und Kunden
Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskun-den inkl. Abstimmung und Auslieferung der Ware
Aktive Neukundenakquise und strategischer Ausbau un-seres Netzwerks
Reklamationsbearbeitung mit Augenmaß: kundenorien-tiert, aber realistisch
Spannungsfeld managen: Kundenzufriedenheit vs. be-triebliche Abläufe, Flexibilität vs. Planbarkeit
Angebotsgestaltung und Preiskalkulation mit Blick auf Markt, Wettbewerb und langfristigen Partnerschaften
Enge Beziehungspflege: Du weißt, was unsere Kunden bewegt und was sie morgen brauchen
Markt und Sortiment
Beobachtung von Markttrends, Entwicklungen und Kun-denbedürfnissen sowie Weitergabe dieser Informationen ins Unternehmen
Sortimentsgestaltung und strategische Weiterentwick-lung unseres Angebots
Austausch mit Züchtern, Besuch von Messen und Fach-tagungen
Führung
Führung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Au-ßendienstmitarbeiter
Zielvereinbarungen, Coaching, Unterstützung und klare Kommunikation auf Augenhöhe
Effizienz steigern, Abläufe weiterentwickeln und nachhaltig verbessern
Qualifikation
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
Hohe Eigenmotivation und Freude daran, Dinge voranzu-bringen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und unterneh-merisches Denken
Führungserfahrung und ausgeprägte soziale Kompetenz
Ausbildung oder fundierte Kenntnisse im Bereich Garten-bau, Jungpflanzen oder Saatgut
Gestaltungsdrang, Entscheidungsfreude und Verantwor-tungsbewusstsein
Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Humor. Ernsthaft. Wir lachen gerne – auch bei komplexen Herausforderungen
Benefits
WARUM DIESE STELLE BESONDERS IST
Langfristige Perspektive: Das ist kein Job für zwei Jahre, sondern eine Aufgabe mit Potenzial für viele Jahre
Großer Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind aus-drücklich erwünscht
Kurze Wege & offene Türen: Direkter Austausch mit Ge-schäftsleitung und Fachbereichen
Familiäres Umfeld mit Professionalität: Bodenständig, aber zukunftsorientiert
Ein Team, das zusammenarbeitet – und das mit Leichtig-keit
Wenn du eine Führungsaufgabe suchst, bei der Fachwissen, Menschlichkeit und Humor kein Widerspruch sind, sondern zusammengehören, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
