ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist ein innovatives und führendes Unternehmen im Transportwesen. Es handelt sich um ein ambitioniertes Unternehmen, welches insbesondere in puncto Nachhaltigkeit und Gesellschaft Verantwortung übernommen hat.

Verantwortung:

• Du realisierst Neu- und Umbauten an Niederspannungsanlagen, Kundeninformationssystemen sowie in der Übertragungstechnik (LWL und Kupfer).

• Den Unterhalt und die Behebung von Störungen an bestehenden Anlagen führst du eigenständig und fachgerecht durch.

• Du koordinierst die Einsätze von Fremdfirmen und unterstützt diese bei der technischen Umsetzung vor Ort.

• Du übernimmst Verantwortung im Pikettdienst (ca. 7 Wochen pro Jahr), um die Betriebssicherheit jederzeit zu gewährleisten.

Qualifikationen:

• Du hast eine Ausbildung als Elektroinstallateur, Telematiker oder Montageelektriker abgeschlossen und bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit.

• Du arbeitest gerne im Freien und bist bereit für Einsätze bei Tag, in der Nacht (ca. 10 %) sowie an einzelnen Wochenenden.

• Du besitzt den Führerausweis der Kategorie B; die Kategorie BE ist ein zusätzlicher Vorteil.

• Eine gute körperliche Verfassung sowie ein uneingeschränktes Hör- und Sehvermögen sind für die Sicherheit in diesem Umfeld zwingend erforderlich.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anspruch auf Teilzeitpensum
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Zentraler Arbeitsort mit ausgezeichneter ÖV-Anbindung
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5, 6 oder 7 Wochen Ferien (je nach Alter) und zusätzlich 2-4 bezahlte Brückentage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Generalabonnement und grosszügige Vergünstigungen für die ganze Familie
• Offene Unternehmenskultur: Wertschätzende Zusammenarbeit und bodenständige Kultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Zeit für den Nachwuchs: 4 Wochen zusätzlicher Mutterschaftsurlaub und 18 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Innovationen und Mitspracherecht

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