Ihre Aufgaben sind:

• Leitung und Koordination eines Teams von ca. 10 motivierten Kolleginnen und Kollegen
• Fachliche Anleitung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer individuellen und wertschätzenden Begleitung unserer Bewohnenden
• Organisation von Teilhabeangeboten, welche sich an den Bedürfnissen uns Ressourcen unserer Bewohnenden orientieren
• Selbstständiges Arbeiten in einem wertschätzenden und professionellen Umfeld
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von internen Strukturveränderungen und Sicherung der fachlichen Standards
• Mitwirkung bei der Erstellung von Hilfeplänen, welche an den individuellen Bedarf unserer Bewohnenden mit dem jeweiligen Kostenträger als Basis des Leistungsumfanges vereinbart werden
• eigenständige Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden und den internen Abteilungen der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal und/ oder Fachkräften mit sozialpädagogischen Kompetenz

Das bringen Sie mit:

• eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) bzw. gleichwertige Fachausbildung gem. § SQV
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Führungserfahrung oder die Motivation, sich in eine Leitungsrolle einzuarbeiten
• Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Tätigkeit im Schichtsystem, vorrangig in Früh - und Spätdiensten
• die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
• Führerschein Klasse 3/B

Für Fragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung, Frau Ramona Wonneberger, telefonisch unter 033631/85737 oder per Mail an r.wonneberger@lobetal.de, gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen:

• die Vorteile eines zuverlässigen Trägers
• Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Kontakt zum Arbeitgeber

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