Teamleitung Hauswirtschaft (80-100%)
Teamleitung Hauswirtschaft (80-100%)
Teamleitung Hauswirtschaft (80-100%)
Teamleitung Hauswirtschaft (80-100%)
two.jobs
Beratung, Consulting
Reinach
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 70.000 CHF – 111.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Teamleitung Hauswirtschaft (80-100%)
Über diesen Job
Einleitung
Für unseren Kunden Seniorenzentrum Aumatt suchen wir eine Teamleitung Hauswirtschaft (80-100%)
Im Seniorenzentrum Aumatt bieten wir rund 170 Seniorinnen und Senioren ein liebevolles Zuhause – mit Herz, Verstand und einem Team von 250 engagierten Kolleginnen und Kollegen.
Damit sich unsere Bewohner:innen in einem gepflegten, sauberen und einladenden Umfeld rundum wohlfühlen, suchen wir auf Ende Jahr eine Teamleitung Hauswirtschaft.
Aufgaben
- Fachliche und personelle Leitung des Hauswirtschaftsteams (rund 20 Mitarbeitende)
- Planung und Organisation der Arbeitsabläufe in der Reinigung und Wäscherei
- Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer hohen Qualitäts- und Hygienestandards
- Personalplanung, Einsatz- und Ferienplanung
- Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden
- Begleitung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen
- Bestellung und Ausgabe des Verbrauchsmaterials
- Betreuung von externen Kunden und Lieferanten
- Mitarbeit bei der Budgetplanung und -kontrolle im Bereich Hauswirtschaft
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, wenn nötig
- Bildungsverantwortliche im Bereich Hauswirtschaft
- Täglich bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Hauses und Sicherstellen der anspruchsvollen Schnittstellen zu Pflege, Hotellerie, Verwaltung und Technischer Dienst
Qualifikation
- Mindestens fünf Wochen Ferien, mit zunehmendem Dienstalter zusätzliche freie Tage
- Grosszügige Erziehungszulagen – CHF 400 pro Kind bei 100 % Pensum (zusätzlich zu den Kinderzulagen)
- Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen – 60 % Arbeitgeberanteil, dadurch mehr Nettolohn
- Weiterbildungsmöglichkeiten – intern und extern, wir fördern deine Entwicklung
- Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeit – für eine gute Work-Life-Balance
- Gesunde, günstige Mahlzeiten direkt im Haus
Benefits
Unsere Stärken liegen in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre und einer Zusammenarbeit, wo Teamgeist im Mittelpunkt steht. Wir fördern ein Umfeld, das von gegenseitigem Respekt, Unterstützung und gemeinsamer Weiterentwicklung geprägt ist. Wir unterstützen dich in deiner persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung. Durch kurze Entscheidungswege und eine direkte, transparente Kommunikation schaffen wir ein Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlst und dein Potenzial voll entfalten kannst.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 5 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
5 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei two.jobs als sehr modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern