Das erwartet dich:

• Finanzielle Attraktivität: 520 Euro brutto für nur zwei Dienste im Monat ausschließlich am Wochenende - auf Minijobbasis
• Wochenenddienste: Ideal für alle, die unter der Woche anderweitig eingespannt sind.
• Wahlmöglichkeiten: Du entscheidest, ob du in der ZNA, IMC oder auf der Intensivstation arbeiten möchtest.
• Stabilität: Kein ständiger Wechsel zwischen verschiedenen Krankenhäusern – du gehörst zu unserem festen Team.

Das bringst du mit:

• Ausbildung/Studium: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Krankenschwester/Krankenpfleger.
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung ist wünschenswert.
• Teamgeist: Du möchtest Teil unseres Team Spirits werden und legst Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Unsere Benefits:

• Gehalt nach AVR Caritas
• Jahressonderzahlung
• Bis zu 42 Urlaubstage
• Attraktive betriebliche Altersversorgung: Wir übernehmen monatlich 5,6 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts – dein Anteil beträgt nur 0,4 %

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Kita-Zuschuss
• 10 Tage Kita-Eingewöhnungszeit
• 10 Tage Väterzeit
• Kinderferien- & Notfallbetreuung

• JobRad-Leasing
• HVV-Deutschlandticket (Zuschuss 22,10€ monatlich)

• Fitness-Flat mit HanseFit (Zuschuss 34,50€ monatlich)
• Yoga & Laufgruppe
• Massagen

• Vielseitige Fort- & Weiterbildungsangebote für die persönliche & berufliche Entwicklung z.B. zur Praxisanleiter:in

• Täglich frische Äpfel
• Täglich Wasser, Tee & Kaffee
• Foodtrailer vorm Haupteingang (Pizza, Pasta etc.) mit 30% Rabatt auf alle Speisen
• Convini Snack Automaten
• Corporate Benefits
• Benefits.me