Sektionsleitung Neuroradiologie mit oberärztlicher Verantwortung (w/m/x)
Wann
Das Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift wächst medizinisch, menschlich und strukturell.
Mit dem Neubau unseres Integrierten Notfallzentrums und einer erweiterten Bettenkapazität entsteht eine neue neurologische Fachabteilung. Werden Sie Teil dieser Entwicklung als Sektionsleitung Neuroradiologie (w/m/x).
Das erwartet Sie:
- Verantwortungsvolle Leitungsfunktion im Bereich Neuroradiologie innerhalb der Radiologischen Klinik (unter der chefärztlichen Leitung von Prof. Dr. Krupski)
- Aktive Mitgestaltung beim Aufbau des neuroradiologischen Spektrums im Rahmen der neu entstehenden Neurologie
- Modernste medizintechnische Ausstattung (64-Zeilen-CT + gepl. 128-Zeilen CT, 1,5 T High-End-MRT, 2 DSA-Anlagen, digitales Röntgen, dig. Vollfeld-Mammographie mit Tomosynthese) und vollständig digitale Bildverarbeitung
- Ein professionelles, kollegiales Team, das Wert auf flache Hierarchien, Austausch und gemeinsames Lernen legt
Unsere Radiologie:
- Versorgung der Gesamtklinik, darunter Traumatologie/Orthopädie mit Enodprothetikzentrum (zert. Maximalversorgung), Urologie, Gynäkologie, Kardiologie, Innere Medizin/Gastroenterologie, Onkologie (Onkologisches Zentrum nach Onko-Zert) Viszeral- und Thoraxchirurgie, Gefäßchirurgie
- Interventionell-Radiologischer Schwerpunkt mit >1.400 Eingriffe jährlich mit zwei Angiographieanlage
- 500 Shunt-Eingriffe im Norddeutschen Shunt-Zentrum (zert. Shunt-Referenz-Zentrum
- Viszerale Interventionen wie Embolisationen bei Tumoren und Blutungen, TIPS-Anlagen, Gallenweginterventionen
Das bringen Sie mit:
- Fachärztin/ Facharzt für Radiologie und abgeschlossene Weiterbildung mit Facharztanerkennung in Neuroradiologie (zwingend erforderlich)
- Sie haben ein solides Wissen in der allgemeinen Radiologie besitzen und verfügen über fokussierte Erfahrung in der Neuroradiologie und Neuro-Intervention
- Die aktive Mitgestaltung beider Bereiche (Allgemeine Radiologie und Neuroradiologie) ist für Sie selbstverständlich.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Teamfähigkeit.
Benefits:
- Faire Bezahlung nach AVR Caritas oder ggf. außertarifliche Vergütung
- Attraktive kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Jahressonderzahlung
- Qualifikationsbezogene und außertarifliche Zulagen
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: z. B. Weiterbildung zur Stationsleitung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Bis zu 31 Urlaubstage
- Kita-Zuschuss
- 10 Tage Kita-Eingewöhnungszeit
- 10 Tage Väterzeit
- Kinderferien- sowie Notfallbetreuung
- HVV-Deutschlandticket
- JobRad-Leasing
- Fitness-Flat von HanseFit
- Yoga
- Laufgruppe
- Massagen
- Psychologische Beratung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- - und vieles mehr...
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unser Krankenhaus und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!
