Das erwartet Sie:

• Verantwortungsvolle Leitungsfunktion im Bereich Neuroradiologie innerhalb der Radiologischen Klinik (unter der chefärztlichen Leitung von Prof. Dr. Krupski)
• Aktive Mitgestaltung beim Aufbau des neuroradiologischen Spektrums im Rahmen der neu entstehenden Neurologie
• Modernste medizintechnische Ausstattung (64-Zeilen-CT + gepl. 128-Zeilen CT, 1,5 T High-End-MRT, 2 DSA-Anlagen, digitales Röntgen, dig. Vollfeld-Mammographie mit Tomosynthese) und vollständig digitale Bildverarbeitung
• Ein professionelles, kollegiales Team, das Wert auf flache Hierarchien, Austausch und gemeinsames Lernen legt

Unsere Radiologie:

• Versorgung der Gesamtklinik, darunter Traumatologie/Orthopädie mit Enodprothetikzentrum (zert. Maximalversorgung), Urologie, Gynäkologie, Kardiologie, Innere Medizin/Gastroenterologie, Onkologie (Onkologisches Zentrum nach Onko-Zert) Viszeral- und Thoraxchirurgie, Gefäßchirurgie
• Interventionell-Radiologischer Schwerpunkt mit >1.400 Eingriffe jährlich mit zwei Angiographieanlage

- 500 PTA/Stent-Implantationen an zentralen und peripheren Gefäßen im Gefäßzentrum
- 500 Shunt-Eingriffe im Norddeutschen Shunt-Zentrum (zert. Shunt-Referenz-Zentrum
- Viszerale Interventionen wie Embolisationen bei Tumoren und Blutungen, TIPS-Anlagen, Gallenweginterventionen

Das bringen Sie mit:

• Fachärztin/ Facharzt für Radiologie und abgeschlossene Weiterbildung mit Facharztanerkennung in Neuroradiologie (zwingend erforderlich)
• Sie haben ein solides Wissen in der allgemeinen Radiologie besitzen und verfügen über fokussierte Erfahrung in der Neuroradiologie und Neuro-Intervention
• Die aktive Mitgestaltung beider Bereiche  (Allgemeine Radiologie und Neuroradiologie) ist für Sie selbstverständlich.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Teamfähigkeit.

Benefits:

• Faire Bezahlung nach AVR Caritas oder ggf. außertarifliche Vergütung
• Attraktive kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Jahressonderzahlung
• Qualifikationsbezogene und außertarifliche Zulagen
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: z. B. Weiterbildung zur Stationsleitung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Bis zu 31 Urlaubstage
• Kita-Zuschuss
• 10 Tage Kita-Eingewöhnungszeit
• 10 Tage Väterzeit
• Kinderferien- sowie Notfallbetreuung
• HVV-Deutschlandticket
• JobRad-Leasing
• Fitness-Flat von HanseFit
• Yoga
• Laufgruppe
• Massagen
• Psychologische Beratung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• - und vieles mehr...