Seit 2007 ist plusswerk der Personalpartner der STOREBEST GmbH & Co. KG. 

 STOREBEST ist einer der größten Arbeitgeber aus der Metall & Elektro Industrie in Lübeck

und bietet Dir viele Einstiegsmöglichkeiten.

Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik

Wir bieten Dir:

• Sehr gute Konditionen auf Basis des Tarifvertrags BAP/DGB sowie attraktive Branchenzuschläge der Metall- und Elektroindustrie (TV BZ ME)
• Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
• individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten wie Gabelstaplerschein und Kranschein innerhalb der Arbeitszeit
• Deine Ansprechpartner sind im eigenen plusswerk Büro vor Ort schnell und unkompliziert bei allen Fragen für Dich da

Deine Aufgabenfelder:

• Installieren von elektrischen Bauteilen und Anlagen
• Wartung und Störungsbeseitigung sowie Modernisierung
• Wartung, Fehlersuche und Störungsbeseitigung an unseren Produktionsanlagen sowie der Gebäudetechnik
• Mitwirkung beim Umbau sowie der Neuerrichtung von Anlagen
• Mitarbeit bei unserem Qualitäts- und Energiemanagementsystem
• Du arbeitest schichtbegleitend in einem Mehrschichtsystem und trägst so zu einem reibungslosen Produktionsablauf bei

Idealerweise bringst Du folgende Kompetenzen mit:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik oder ähnliche Qualifikation
• körperliche Eignung für handwerkliche Tätigkeiten
• sorgfältige und konzentrierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Lust, Dich in einen der größten Lübecker Betriebe einzubringen

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(451)53044260 oder +49(451)53044384 oder per E-Mail: bewerbung-storebest@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Christian Dumbrava-Sift und Jörn Löffler freuen sich, Dich kennen zu lernen

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.