Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihren Vorstandskollegen engagieren Sie sich in der strategischen Ausrichtung, Weiterentwicklung und Zukunftssicherung des Institutes. Kerninhalt Ihres Ressorts ist die Produktion, wobei der weitere Ressortzuschnitt (zum Beispiel Risikomanagement / IT / Operations) abhängig von Ihren Vorerfahrungen und Präferenzen gestaltet werden kann. Im Rahmen Ihrer Aufgabe stellen Sie die risikoorientierte Beurteilung, Überwachung und Steuerung des Kreditportfolios des Institutes sicher, welches auch die überregionale Immobilienfinanzierung sowie ein überregionales Einlagengeschäft umfasst. Es liegt in Ihrer Verantwortung, einen effizienten, kostengünstigen und reibungslosen Geschäftsablauf zu gewährleisten. Ihrem Selbstverständnis entsprechend fungieren Sie dabei zukunftsgestaltend und den Marktbereichen gegenüber dienstleistungsorientiert. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgabe umfasst zudem die Repräsentation des Hauses sowie die Pflege wichtiger Kontakte in der Wirtschaft und im öffentlichen Leben.

Qualifikationen. Um dieser verantwortungsvollen Aufgabe gerecht zu werden, verfügen Sie neben einer bankfachlichen Ausbildung über eine zusätzliche theoretische Qualifikation. Zudem liegt entweder die Vorstandsqualifikation gemäß § 25c KWG bereits vollständig vor oder Sie können diese im Rahmen Ihrer Tätigkeit in einem überschaubaren Zeitraum abschließend erlangen. Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Marktfolge und bringen ein umfassendes Know-how insbesondere im anspruchsvollen, komplexen Kreditgeschäft inklusive der aufsichtsrechtlichen Implikationen mit. Zudem sind Sie in der Lage, Risiken mit sicherem Blick zu erkennen und haben gleichermaßen ein gutes Gespür für Marktentwicklungen sowie den Vertrieb. Persönlich überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken und Handeln, Ihre Innovationsfreude sowie strategische und konzeptionelle Kompetenzen. Sie agieren teamorientiert und empathisch. Zudem verstehen Sie es, mit Ihrer Integrationsfähigkeit, einem souveränen Auftreten und kommunikativem Geschick die Akzeptanz unterschiedlicher Gesprächspartner zu gewinnen. Sie pflegen einen kooperativen, werteorientierten Führungsstil und sind in der Lage, Fähigkeiten, Potenziale und Motivatoren ihrer Mitarbeitenden adäquat einzuschätzen und gezielt zu fördern.