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Landesportal Schleswig-Holstein

Architektur, Bauwesen

Rendsburg

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 52.000 € – 70.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für den Bereich Straßenbau im Geschäftsbereich 3 "Erhaltung, Kompetenzzentrum Brücken"

Über diesen Job

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für den Bereich Straßenbau im Geschäftsbereich 3 "Erhaltung, Kompetenzzentrum Brücken"

Rendsburg

Ihre Aufgaben

  • Projektbetreuung von der Voruntersuchung bis zur Abrechnung
  • Erarbeiten von Straßenbauentwürfen für Fahrbahn- und Radwegerhaltungsmaßnahmen an Bundes-, Landes- und Kreisstraßen
  • Erarbeiten der Ausschreibungsunterlagen und der Vergabeunterlagen
  • fachliche Betreuung von Vergabeverfahren
  • Vertragsabwicklung und örtliche Bauüberwachung
  • Vorbereitung von Abnahmen nach VOB
  • Prüfung und Abwicklung der Bauabrechnung
  • Mittelüberwachung

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

  • ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen
  • die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
  • nachgewiesene sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 oder ein vergleichbarer Nachweis)

Zudem wäre wünschenswert:

  • Anwenderkenntnisse iTWO (Ausschreibungs- und Abrechnungsprogramm)
  • Kenntnisse über das technische Regelwerk des Straßenbaus und der Straßenplanung
  • Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI
  • Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen innerhalb von SH zur Abwicklung von Bauverträgen

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

  • ein vielfältiges
  • ein kollegiales Arbeitsklima
  • ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
  • individuelle Personalentwicklung
  • ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Hansefit
  • Fahrradleasing
  • NAH.SH-Jobticket

Gehalts-Prognose

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