WIEMEYER & partners unterstützt und fördert sorgfältig ausgewählte kleine und mittelständische Unternehmen. Unser Mandant ist ein etablierter CNC-Präzisionsfertiger mit fast 20 Jahren Historie und hoher Reputation. Der Betrieb beschäftigt knapp 10 Mitarbeiter und ist auf die Fertigung komplexer Kleinserienbauteile spezialisiert.

Da der aktuelle Geschäftsführer seinen Lebensmittelpunkt regional verlagert, wird eine geordnete Nachfolgelösung angestrebt. Trotz der in den letzten Jahren eingeschränkten Marktbearbeitung wird nach angemessenem Geschäftsführergehalt ein operatives Ergebnis von rund 80 T€ erzielt.

Die vorhandenen Mitarbeiter- und Maschinenkapazitäten bieten klare Skalierungsmöglichkeiten, sodass eine Ergebnissteigerung vergleichsweise unkompliziert erreichbar ist.

Das Unternehmen setzt bewusst auf hochwertige und komplexe Bauteile – preissensible Standardteile werden dem Wettbewerb überlassen.

WERDEN SIE NICHT NUR GESCHÄFTSFÜHRER – WERDEN SIE UNTERNEHMER!

• Fachliche und kaufmännische Führung des Unternehmens inkl. Produktionsplanung, Qualitätssicherung und Kundenbetreuung.
• Organisation der Produktion, Instandhaltung und nachgelagerter Bereiche; erfahrene Mitarbeiter ermöglichen den Fokus auf die Unternehmensentwicklung.
• Verantwortung für technische Anlagenverfügbarkeit und einen reibungslosen Produktionsablauf.
• Analyse und Optimierung von Produktions- und Prozessabläufen zur Produktivitätssteigerung (KVP, Kostenmanagement, Kennzahlensysteme).
• Aktive Mitwirkung bei der Auftragsakquise: Sicherstellen, dass nur fertigungsgerechte Aufträge angenommen und erfolgreich abgewickelt werden.
• Übernahme weiterer Bereiche wie Finanzen, Personal und strategische Weiterentwicklung.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Zerspanungstechnik oder einem verwandten Bereich; mehrjährige Berufspraxis ist zwingend erforderlich.
• Fundierte Führungserfahrung oder der klare Wille, den nächsten Karriereschritt in die Geschäftsführung zu gehen.
• Technisches Verständnis in CNC-Drehen, Fräsen und Schleifen sowie hohes Qualitätsbewusstsein.
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kunden fachlich wie persönlich zu überzeugen.
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Engagement.
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und sicheres Auftreten.

• Unternehmertum statt Angestelltenrolle: Einstieg in die Geschäftsführung mit Option zur Beteiligung und mittelfristigen Vollübernahme.
• Sie übernehmen eine funktionierende Infrastruktur und ein etabliertes Geschäftsmodell – deutlich geringeres Risiko als eine Neugründung (Faustregel: 90 % aller Übernahmen gelingen, 90 % aller Start-ups scheitern).
• Ein eingespieltes Team erfahrener Facharbeiter, die eigenständig und zuverlässig arbeiten.
• Moderne Ausstattung, überdurchschnittliche Messtechnik (inkl. 3D-Messtechnik im klimatisierten Messraum), ISO 9001-Zertifizierung und Umstempelberechtigung.
• Ein gutes Betriebsklima und flache Hierarchien.

Etwas Eigenkapital ist erforderlich. Die Maschinen und Assets haben einen Wert von ca. 200 T€, der Kundenstamm besitzt Substanz. Es geht somit eher um einen überschaubaren Betrag, der durch Gründerdarlehen und Fördermittel gut finanzierbar ist.

Wir sind auch in Kontakt mit Investoren, sodass ein Teilerwerb mit Partner im Hintergrund denkbar wäre. Dennoch halten wir bei einem Unternehmen dieser Größe eine Alleinübernahme für den einfacheren und nachhaltigeren Weg.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – am besten direkt mit Motivationsschreiben und Lebenslauf über diese Plattform!

Gerne können Sie uns aber auch telefonisch oder per E-Mail kontaktieren, um ein erstes unverbindliches Gespräch zu führen.