Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz in der Region Neuwied/Koblenz.

Seit vielen Jahren entwickelt das Unternehmen individuelle, kundenorientierte Lösungen für industrielle Produktionsprozesse.

Rund 300 Mitarbeitende arbeiten in einem familiär geprägten Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und hoher Innovationskraft.

Die Verbindung aus technischer Exzellenz, Internationalität und regionaler Verwurzelung prägt die Unternehmenskultur.

Verstärkung des HR-Teams in allen grundlegenden personalwirtschaftlichen Themen

Eigenständige Betreuung und Abwicklung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt

Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten

Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten

Übernahme vorbereitender Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung

Unterstützung bei der weltweiten Reise- und Montageanmeldung inklusive Abrechnung

Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Einführung neuer Tools im Rahmen der Digitalisierung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen

Berufserfahrung im Personalwesen und/oder eine personalwirtschaftliche Weiterbildung

Sicherer Umgang mit Microsoft Office; Kenntnisse in Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil

Erfahrung mit Personalinformationssystemen wünschenswert

Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

Freude am Umgang mit Menschen sowie eine kommunikative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, familiär geführten Unternehmen

Leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL-Leistungen sowie betrieblicher Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, 30 Urlaubstage sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten

Strukturierte und individuelle Einarbeitung in ein vielseitiges Aufgabengebiet

Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kostenfreie Parkplätze, Lademöglichkeiten für E-Autos und gute ÖPNV-Anbindung

Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents

Gesundheitsangebote, ergonomische Arbeitsplätze, JobRad sowie Corporate Benefits