Unternehmensprofil - für wen wir Mitarbeiter suchen

Für ein führendes Unternehmen aus der Branche der Erneuerbaren Energien suchen wir zur Verstärkung der Projektentwicklungsabteilung einen Projektmanager (m/w/d) Windenergie zum nächst möglichen Zeitpunkt in Rerik.

Wir vermitteln ausschließlich direkt in Festanstellungen bei unseren Kunden. KEINE Zeitarbeit. Wir unterstützen Sie professionell über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg - selbstverständlich für Sie kostenlos!

Stellenprofil - Ihre Aufgaben

• Leitung von Windparkprojekten von der Planungsphase bis zur Abnahme durch den Betreiber
• Begleitung der Verhandlungen mit Herstellern von WEAs in der Einkaufs-, Projekt- und Bauphase
• Koordination und Begleitung der Bauleitplanung sowie der projektbezogenen Planungsprozesse
• Vergleich von verschiedenen WEA-Konfigurationen als Investitionsentscheidungsgrundlage
• Prüfung und Berücksichtigung von Rechten und Pflichten aus Werklieferverträgen, insbesondere mit WEA-Herstellern, Projektverträgen, Projektübernahmeverträgen in Abstimmung mit anderen Fachabteilungen im Unternehmen
• Bei Bedarf Teilnahme an Gemeindevertreter- und sonstigen Sitzungen im Zusammenhang mit B-Plänen, F-Plänen und allgemeinen Versammlungen
• Kontinuierliches Reporting sowie Erstellung der Projektdokumentation
• Prüfung von Bestandswindparks über die Möglichkeit der Erweiterung um weitere WEA-Standorte
• Übergabe des Windparks an die Abteilung Windparkmanagement und Einweisung der Mitarbeiter

Kandidatenprofil - was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossenes technisches Studium aus den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Erste Projektleitungserfahrung im Anlagenbau oder Energiesektor
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative, hoher Zielorientierung und unternehmerischer Denkweise
• Reisebereitschaft (bis zu 40% der Arbeitszeit)

Konditionen - womit Sie rechnen können

• 32 - 40 Wochenstunden (je nach Wunsch)
• Home-Office-Flexibilität
• 30 Tage Urlaub
• Großer Verhandlungsspielraum beim Gehalt

Wir wissen, dass die Formulierung eines Anschreibens zeitraubend ist. Als Bewerbung genügt bei uns deshalb ein Lebenslauf inkl. Zeugnisse/Zertifikate. Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung ausschließlich auf elektronischem Wege. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie unter dem folgenden Link: