Lohn - EUR45'000 - 65'000

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du eine verlässliche Finanzbuchhaltung und sorgst dafür, dass Zahlen, Daten und Prozesse jederzeit stimmig und nachvollziehbar sind. Du planst und steuerst den Zahlungsverkehr sowie das Mahnwesen und behältst dabei Fristen und Liquidität im Blick. Du prüfst, bearbeitest und digitalisierst Ein- und Ausgangsrechnungen und verantwortest die Kontenabstimmungen in Sach-, Kreditoren- und Debitorenkonten. Ausserdem wirkst du aktiv bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mit und lieferst damit eine belastbare Basis für unternehmerische Entscheidungen. Dabei arbeitest du selbständig, präzise und diskret und kommunizierst sicher mit internen und externen Ansprechpartner:innen.

Verantwortung:

• Als Fachkraft Rechnungswesen und Buchhaltung übernimmst Du eigenverantwortlich sämtliche Aufgaben der Finanzbuchhaltung.
• Du planst und steuerst den Zahlungsverkehr und sorgst für eine reibungslose Abwicklung des Mahnwesens.
• In dieser Rolle prüfst, bearbeitest und digitalisierst Du Ein- und Ausgangsrechnungen sorgfältig und nachvollziehbar.
• Du führst Kontenabstimmungen für Sachkonten sowie Kreditoren- und Debitorenkonten strukturiert durch.
• Du wirkst professionell bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mit und unterstützt dabei die termingerechte Umsetzung.

Qualifikationen:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Gute Kenntnisse im Finanzbereich und Rechnungswesen zeichnen dich aus.
• Mit MS-Office-Anwendungen gehst du sicher und effizient um.
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen, Daten und Prozesse hilft dir, Zusammenhänge schnell zu erfassen.
• Lösungsorientiertes, selbständiges Arbeiten liegt dir, dabei bist du gut organisiert, präzise, zuverlässig und diskret.
• Die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern macht dir Freude, ausserdem verfügst du über Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C-Niveau.

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien (Du-Kultur).
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird gefördert.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 30 Arbeitstage Urlaub sowie Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen.
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Regelmässige gemeinsame Feste und Team-Events (auch mit Familien).

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