• Theoretischer und praktischer Unterricht, Beratung von Auszubildenden, Kooperation mit praktischen Ausbildungsbereichen
• Mitwirkung bei Prüfungen
• Mitarbeit am Ausbildungskonzept, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Mitarbeit in Projekt-/Arbeitsgruppen
• Organisatorische und administrative Aufgaben
• Mitwirkung beim Qualitätsmanagement

• Pflegepädagogin/Pflegepädagoge (Bachelor/Master)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Lehrtätigkeit
• Pädagogische Kompetenz, Fachkompetenz in Gesundheits- und Krankenpflege, EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte, SMS Education), wirtschaftliche Denkweise
• Teamfähigkeit, Kundenorientierung, positive Grundeinstellung, schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Organisationsvermögen, Eigenverantwortlichkeit, selbständiges Arbeiten, Kreativität

• Mit einem Bachelorabschluss in einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 51.642,00 und 76.321,00 Euro ( EG11 TVöD-K) liegen. Mit einem Masterabschluss in einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 58.361,00 und 83.481,00 Euro ( EG13 TVöD-K) liegen.
• Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente) und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
• Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

Für Fachfragen steht Ihnen Herr Notz, Schulleitung, unter der Telefonnummer 07121 - 200 4811 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!