Auszubildender Industriekaufmann (m/w/d) zum 01.08.2025
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Auszubildender Industriekaufmann (m/w/d) zum 01.08.2025
Auszubildender Industriekaufmann (m/w/d) zum 01.08.2025
Westag AG
Internet, IT
Rheda-Wiedenbrück
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
Auszubildender Industriekaufmann (m/w/d) zum 01.08.2025
Über diesen Job
Auszubildender Industriekaufmann (m/w/d) zum 01.08.2025
Ausbildung
Rheda-Wiedenbrück
Veröffentlicht vor 2 Jahren
Die Westag AG ist seit 1901 einer der bekanntesten Hersteller von hochwertigen Holzwerkstoffen für den Hochbau und Innenausbau in Europa. Mit zwei Standorten in Rheda-Wiedenbrück und Wadersloh erwirtschaften mehr als 1.000 Mitarbeiter einen Umsatz von über 200 Mio. EUR. Von Türen über Zargen, von Küchenarbeitsplatten über Fensterbänke, von Laminaten bis Mineralwerkstoffen – wir sind der Partner unserer Kunden. Seit 2018 sind wir Teil der Material Technology Group der Broadview Holding, dem globalen Marktführer für Hochdrucklaminate. Neben der Westag AG vereint die Broadview-Gruppe die vier Unternehmen Arpa, Formica, Homapal und Trespa.
In Deiner Ausbildung wirst du ein wahrer Allrounder, denn wir trauen Dir eine Menge zu. Du arbeitest aktiv in den kaufmännischen Abteilungen unseres Unternehmens mit und trägst von Beginn an Deinen Teil zum Erfolg von der Westag AG bei.
Für Abwechslung ist gesorgt: Du lernst viele Bereiche des Unternehmens kennen und erhältst auf diese Weise einen umfassenden Einblick in das Firmengeschehen. "Learning by Doing" steht bei uns im Vordergrund, sodass Du Kunden berätst, Angebote prüfst und vergleichst, Bestellungen schreibst und viele weitere Aufgaben übernimmst.
Das bringst Du mit:
- Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife mit gutem Abschluss
- Gute Noten in Deutsch und Mathematik
- Erfahrung und Freude an der Arbeit mit dem PC und in der Anwendung von MS-Office-Produkten
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- hohe Motivation und Lernbereitschaft
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Verbindliche Übernahmeregelung
- Feste Ausbildungspläne mit mindestens vierteljährlichem Fachabteilungswechsel
- Eigener, voll ausgestatteter Arbeitsplatz in den Fachabteilungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Anspruchsvolle und praxisorientierte Ausbildung mit fachabteilungsübergreifenden Aufgaben
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Seminare und Prüfungsvorbereitungskurse
- Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen
- Spannende Einführungswoche und Unterstützung durch einen erfahrenen Paten für einen guten Start in die Ausbildung
- Jährliche Exkursion mit allen Azubis