Export Manager (m/w/d)
Export Manager (m/w/d)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.000 € – 73.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Export Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Kundenmanager (m/w/d) Export Vertriebsinnendienst
Technische Kundenberatung und Betreuung internationaler Bestandskunden
Unser Klient ist ein erfolgreicher, mittelständischer Hersteller hochwertiger Produkte für den Innenausbau. Das traditionsreiche Industrieunternehmen mit Sitz in Ostwestfalen beschäftigt rund 1.100 Mitarbeitende und steht für Qualität, Innovation und Kundenorientierung. Gefertigt werden technisch anspruchsvolle, modulare Produkte, die individuell auf die Bedürfnisse internationaler Kunden zugeschnitten sind.
Ihre Aufgaben – international & vielseitig:
Betreuung und Weiterentwicklung eines festen internationalen Kundenstamms, insbesondere in Frankreich, der Schweiz, den Benelux-Staaten und weiteren Zielmärkten
Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und aktives Beziehungsmanagement
Technische Beratung sowie eigenständige Angebotserstellung und Projektbegleitung
Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst – in Teilen eigenverantwortliche Kundenführung
Koordination individueller Kundenlösungen in Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Technik, Einkauf und Produktion
Mitwirkung bei der Optimierung interner Vertriebs- und Exportprozesse
Gelegentliche Reisetätigkeit (ca. 2–3 Dienstreisen pro Jahr)
Ihr Profil – strukturiert, technisch interessiert:
Erfahrung im Vertriebsinnendienst, technischen Vertrieb, Export oder Außendienst
Ausgeprägtes technisches Verständnis, idealerweise für modulare Produkte oder kundenindividuelle Lösungen
Freude am internationalen Kundenkontakt und starkes Vertriebsverständnis
Sehr gute Englischkenntnisse sowie idealerweise gute Französischkenntnisse
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Serviceorientierung
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
Branchenkenntnisse in der Türen-, Fenster-, Möbel- oder Baubranche von Vorteil
Das bietet unser Klient:
Eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsplätze
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
Weitere attraktive Sozialleistungen und Benefits
Kontakt
Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah.
Kennziffer: asap591
CAPERA Gruppe: Janntje Quathamer, Leitung Research Center, Personalberaterin
Telefon: 0157 544 971 30
E-Mail: j.quathamer@capera.de
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 101 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
101 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei CAPERA GmbH & Co. KG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.