WIG / MAG Schweißer (m/w/d) zu sofort
WIG / MAG Schweißer (m/w/d) zu sofort
WIG / MAG Schweißer (m/w/d) zu sofort
WIG / MAG Schweißer (m/w/d) zu sofort
amico Personaldienste GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Rheda-Wiedenbrück
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 38.000 € – 48.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
WIG / MAG Schweißer (m/w/d) zu sofort
Über diesen Job
WIG / MAG Schweißer (m/w/d) zu sofort gesucht
Abteilung(en): gewerblich
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Gehaltsspektrum: 17 - 18 Euro pro Stunde
Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge, Neubesetzung, saisonale Spitze, Vertretung
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: 3
kurzfristig gesucht !
Für einen Kundenbetrieb in Rheda - Wiedenbrück suchen wir einen Schweißer (m/w/d), der nach Zeichnungen arbeiten kann und dazu in der Lage ist, saubere Nähte im Sichtbereich zu schweißen.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Es werden nach Zeichnungen individuelle Podeste, Treppen etc. gefertigt.
Fachliche Anforderungen
Sie haben einschlägige Erfahrungen im MAG und / oder WIG - Schweißen, weiterhin sind Erfahrungen im arbeiten nach Zeichnungen vorhanden.
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Motivation
- eine gute Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit
- Pünktlichkeit
- Ehrlichkeit
- ein gutes Verständnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung
- Schichtzuschläge / Branchenzuschläge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Pünktliche Lohnzahlung
- Prämiensystem
- Abschlagszahlung jeden Freitag oder/und zum 01. jeden Monats möglich
- Arbeitskleidung
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Persönliche Betreuung
- Kurze kommunikationswege mit der amico-App
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Barrierefreiheit
Training
Günstige Anbindung
Gewinnbeteiligung