Die Stadt Rhede, eine lebendige und zukunftsorientierte Kommune im Münsterland, sucht Verstärkung. Gesucht wird eine engagierte und fachlich versierte Leitung für die Fachabteilung Abwasserbeseitigung (m/w/d). Die Position ist unbefristet und kann in Vollzeit oder Teilzeit mit Tendenz zur Vollzeit besetzt werden.

Was diese Aufgabe besonders macht

Die Fachabteilung Abwasserbeseitigung ist Teil des Fachbereichs "Betriebe und Immobilien" und sorgt dafür, dass alles rund um die Abwassertechnik reibungslos funktioniert. Dazu gehören:

• eine modernisierte Kläranlage (2020–2025) für bis zu 43.000 Einwohner,
• ein Entwässerungssystem mit rund 81 Kilometern Regenwasser- und 75 Kilometern Schmutzwasserkanälen,
• 14 Regenrückhaltebecken, 2 Regenklärbecken und 19 Pumpwerke,
• sowie der technische Hochwasserschutz mit 2 Hochwasserrückhaltebecken.

Sie übernehmen die Leitung eines Teams von elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich um Kanalbau, -unterhaltung und den technischen Betrieb kümmern.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Sie führen die Fachabteilung – fachlich, personell und organisatorisch.
• Sie planen und steuern Baumaßnahmen an den Abwasseranlagen und übernehmen die technische Leitung für die Kläranlage und Hochwasserrückhaltebecken.
• Sie entwickeln das Abwasserbeseitigungskonzept weiter und arbeiten eng mit Verwaltung, Politik und externen Partnern zusammen.
• Sie bereiten Entscheidungen für den Vorstand und politische Gremien vor.

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (Bau, Wasserwirtschaft mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder Umwelttechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation .
• Kenntnisse in der Planung von Entwässerungsanlagen und idealerweise Erfahrung in der Betriebsführung von Abwasseranlagen.
• Führungserfahrung ist wünschenswert – fehlt sie, unterstützt die Stadt Rhede mit passender Weiterbildung.
• Sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen sowie MS Office, CAD-, GIS- und Ausschreibungsprogrammen.

Das bietet die Stadt Rhede

• Eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD VKA und attraktiven Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und leistungsorientierte Bezahlung.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Eine intensive Einarbeitung und gezielte Weiterbildung.
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Gesundheitsangebote und Fördermöglichkeiten für E-Bikes.