Willkommen bei Atlas Copco

Liebe:r Bewerber:in,

Du suchst eine abwechslungsreiche und kommunikative Tätigkeit? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Weil am Rhein suchen wir eine:n engagierte:n Sachbearbeiter:in Sales Support (w/m/d).

In dieser Rolle übernimmst du die Administration des weltweiten Verkaufs von Ersatzteilen mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum. Du berichtest direkt an den Sales Coordinator Manager.

Deine Aufgabe

Der Job bei uns macht Spaß, weil du…

• unsere internationalen Kund:innen kompetent berätst
• die Auftragsabwicklung in SAP und Angebotsabwicklung im CRM im Bereich Ersatzteileverkauf bearbeitest
• durch regelmäßige Kontakte langfristige Geschäftsbeziehungen aufbaust
• die Versandabwicklung und Rechnungsstellung von Waren verantwortest
• die Koordination der verkauften Produkte übernimmst
• an Projekten zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Kundendienstorganisation mitarbeitest

Was solltest du mitbringen

Wir passen perfekt zusammen, wenn du…

• eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mitbringst
• idealerweise bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt hast
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift hast (weitere Sprachkenntnisse sind willkommen)
• Kenntnisse im Bereich MS-Office und idealerweise in SAP mitbringst
• eine offene und gewinnende Persönlichkeit mit einem guten Gespür für Kundenbetreuung und -beratung bist

Was kannst du von uns erwarten

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!

Wir bieten dir folgende Benefits:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur

• Top Sozialleistungen:Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich

• Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge

• Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause

• Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unsere Erfolge auf Mitarbeiter-Events

• Wellbeing: Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad

• Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern

• Sonderurlaubstage:Dein Ehrentag gehört dir – bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen

• Umweltbewusstsein:Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher fördern wir Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets

• Buddyprogramm:Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan und stetigem Training-on-the-Job

• Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten

• Flexibilität und Unabhängigkeit:Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Zusätzlich bieten wir für alle attraktive Privatleasing-Modelle für nachhaltige Mobilität. Mitarbeitende im Innendienst erhalten zudem kostenlose Parkplätze.

• Soziales Engagement: Unsere Mitarbeiterinitiative "Water for All" ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser

• Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen

• Inklusion : Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern

• Zukunftssicher: Wir wachsen kontinuierlich – sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen

Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

Neugierig geworden?

Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Niederlassung und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur- auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.

HR Rekrutierer
Catharina Wiederuh
Einstellender Manager
Harun Karacaoglu