Senior Fachkraft / Projektleiter

• Führendes Unternehmen in seiner Branche
• Modernes Arbeitsumfeld und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein traditionsreiches, international tätiges Industrieunternehmen mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Als erfahrener Hersteller überzeugt das Unternehmen seit vielen Jahrzehnten durch Qualität, Design und eine werteorientierte Unternehmenskultur.

Zur Verstärkung des internen SAP-Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen erfahrenen SAP HCM Spezialisten (m/w/d) mit Fokus auf Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Pflege, Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung der Module im Bereich Personalzeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung im SAP-Umfeld
• Analyse bestehender Abläufe im Personalbereich sowie Entwicklung neuer Lösungsansätze zur Prozessoptimierung
• Umsetzung technischer Anpassungen im SAP-System (Customizing und ABAP-Anpassungen) zur Abbildung spezifischer Anforderungen
• Entwicklung und Pflege komplexer Regelwerke und Schema-Strukturen innerhalb der relevanten Module
• Fachliche Beratung interner Stakeholder und Unterstützung bei der Implementierung neuer Funktionalitäten
• Steuerung und Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern und SAP-Spezialisten
• Durchführung interner Schulungen und Know-how-Transfers für Anwender

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Zeitwirtschaft und Payroll
• Sicheres Handling von Regelwerken, Customizing und Programmierlogik in SAP HCM
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit angrenzenden SAP-Modulen oder Erfahrungen in der SAP-Entwicklung
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsmethodik und ausgeprägte Projektkompetenz
• Teamorientiertes Arbeiten sowie gute kommunikative Fähigkeiten, auch in englischer Sprache

Vergütungspaket

• Eine moderne 35-Stunden-Woche zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungsangebote - intern wie extern - zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Ein kooperatives Teamumfeld mit ausgeprägter Kollegialität und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung gemäß Haustarif inkl. Sonderzahlungen und weiteren monetären Vorteilen
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, u. a. Mitgliedschaften, Wellness-Angebote und Sportförderung
• Betriebliches Miteinander durch regelmäßige Veranstaltungen, gemeinsame Mittagessen und moderne Kantinenversorgung