Egal ob als Junior, Fachexpert:in oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das „Perfect Match“ zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Egal ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Unser Kunde wurde ursprünglich als reines Gleisbauunternehmen gegründet, hat sich aber mittlerweile als eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etabliert, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Das Portfolio im Bereich Projektmanagement Infrastrukturprojekte deckt die Erstellung großer Infrastrukturprojekte mit allen zugehörigen Gewerken, wie beispielsweise Ingenieurbau, Gleisbau, Straßenbau und Bahntechnik, im gesamten Bundesgebiet ab. Hierbei setzt das Unternehmen auf innovative Ansätze insbesondere aus dem Lean Management.

SENIOR PROJEKTLEITER INFRASTRUKTURPROJEKTE (M/W/D)

• Sie übernehmen die Leitung und Steuerung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte und berichten an den Bereichsleiter
• Sie führen und motivieren interdisziplinäre Projektteams aus den Bereichen Tief-, Ing-, und Gleisinfrastrukturbau
• Sie stellen die Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten sicher und behalten dabei stets den Überblick
• Sie fördern eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten
• Sie entwickeln und setzen innovative, praxisnahe Projektstrategien um 

• Studium ist kein MUSS, im Vordergrund steht 8-10 Jahre Berufserfahrung mit Infrastrukturprojekten
• Erfahrung in der Steuerung von Großprojekten
• Stark in der Kommunikation
• Sehr gute Erfahrung im Tiefbau/Ingenieurbau/Gleisinfrastrukturbau/ Spezialtiefbau/Tunnelbau
• Erfahrung mit dem operativen Geschäft
• Hohe Reisebereitschaft / Mo- Do auf der Baustelle

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden
• Verpflegungsmöglichkeiten
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Firmenwagen mit privater Nutzung