Steuer + Hauptbuch
Steuer + Hauptbuch
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 66.500 CHF – 84.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Steuer + Hauptbuch
Über diesen Job
Aktualisiert am 09/01/2026
- Verantwortungsvolle Position
- Sicherer Arbeitsplatz
Firmenprofil
Ein führendes Unternehmen im Bereich Abfallmanagement und Kreislaufwirtschaft, das für Nachhaltigkeit, Innovation und Qualität steht. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Hauptbuchhaltung und steuerliche Themen
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Durchführung von Steuererklärungen und Meldungen
- Kontenabstimmung und Klärung offener Posten
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
- Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Digitalisierung im Rechnungswesen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Hauptbuchhaltung und im Steuerwesen
- Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. SAP, DATEV)
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Deutsch fließend, Englischkenntnisse von Vorteil
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modernes Büro und wertschätzende Unternehmenskultur
Beratername
Kijara Sosic
Referenznummer
JN-122025-6900167
Telefonnummer
+491734381041
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Rechnungswesen & Controlling
- Näheres Berufsfeld
- Buchhaltung
- Sektor
- Technology & Telecoms
- Ort
- Biebesheim am Rhein
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Kijara Sosic
- Beraterkontakt
- +491734381041
- Referenznummer
- JN-122025-6900167
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.