• Die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Rahmenbedingungen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Die Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifikationen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Durch Ihre Ideen und Lösungen sind Sie maßgeblich am erfolgreichen Ausbau des Pflegedienstes beteiligt
• Kundengewinnung sowie führen der Pflege- und Neukundenberatungen
• Mitgestaltung der Personaleinsatz- und Dienstplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Interne und externe Zusammenarbeit sowie Kontaktpflege

• Ein attraktives, sinnstiftendes und unbefristetes Dienstverhältnis in Vollzeit
• Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, zusätzlich Jahressonderzahlungen
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Vermögenswirksame Leistung
• 30 Tage Urlaub und bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• Eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft gem. § 71 bzw. § 80 SGB XI
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate
• Die Möglichkeit, mit deinen persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen den ambulanten Pflegedienst auszubauen

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege oder zum Pflegefachmann (m/w/d)
• Bestenfalls erste Berufserfahrung in der Ambulanten Pflege
• Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie eine empathische und wertschätzende Persönlichkeit
• Überzeugungsfähigkeit und Freude daran, Menschen mitzureißen und zu motivieren
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit den verschiedenen Ziel- und Berufsgruppen
• Einen Führerschein der Klasse B

• Ein starkes und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie eine erfahrene und empathische Pflegedienstleitung
• Eine strukturierte und auf Sie zugeschnittene Einarbeitung
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
• Regelmäßige individuelle Feedbackgespräche
• Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser Plattform
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings
• Teamevents, Feste und Veranstaltungen

Für erste Fragen steht Ihnen Herr Stephan Stanek unter 02226/920081 gerne zur Verfügung.