Die Stadt Rheinberg (ca.32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sprachliche Freizeitangebote. Weiter interessante Informationen erhalten Sie unter: www.rheinberg.de

Die Stadt Rheinberg sucht ab sofort eine

Fachkraft (m/w/d) für Pflegeberatungen

in Teilzeit befristet bis zum Ende der Wahlperiode des Personalrates mit 19,5 Wochenstunden.

Der Fachbereich Soziales sucht eine motivierte Verstärkung für sein Team. In diesem Bereich fällt eine Vielzahl spannender, aber auch herausfordernder Aufgaben an, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt.

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

• Umfassende trägerunabhängige Beratung von älteren Menschen, Pflegedürftigen bzw. deren Angehörigen zur Feststellung möglicher (zusätzlicher) Pflegebedarfe:
• Ambulante, teilstationäre und stationäre Pflege
• Hilfe in sonstigen Angelegenheiten
• Leistungsumfang des SGB XI, einschließlich weiterer sozialrechtlicher Bereiche
• vorpflegerische Dienstleistungen für ältere Menschen
• haushaltsnahe Dienstleistungen zur Alltagsunterstützung, einschließlich niedrigschwelliger Betreuungs- und Entlastungsangebote
• Auskunft über die Möglichkeit der Wohnraumanpassung, unterstützende Wohnformen und barrierefreie Wohnungen
• Unterstützung bei der Realisierung ergänzender ambulanter Hilfen zur Pflege
• Im Bedarfsfalle: Übernahme einer Fallsteuerung (Case Management)
• Teilnahme an der AG Pflegeberatung im Kreis Wesel
• Bereitschaft zur Übernahme einer Abwesenheitsvertretung anderer Pflegeberater*innen im Gebiet des Kreises Wesel

Folgendes Profil bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder
• Eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit einer Weiterbildung für die Pflegeberatung gem. § 7a SGB XI oder
• Gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Berufsfeld oder
• Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in der Fachrichtung Pflegewissenschaften
• Innovationsfreude, Teamfähigkeit, sowie dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Fundierte Kenntnisse des Allgemeinen Verwaltungsrecht, Sozialhilfe und Schwerbehindertenrechtes (SGB XII und IX)
• Ausgeprägte EDV-Kenntnisse - insbesondere MS-Word, MS Excel, MS Power-Point, SAP - und Bereitschaft zum Erlernen notwendiger Fachsoftware
• Damit einhergehend auch die gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen in der Seniorenberatung
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines eigenen PKW für dienstliche Fahrten gegen Zahlung einer Kilometerentschädigung

Änderungen der Aufgaben bleiben vorbehalten

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG S 12 TVöD-SuE
• Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine befristete Beschäftigung in Teilzeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
• Eine Jahressonderzahlung im November
• Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• Familienfreundliche Gleitzeitregelungen
• Alternierende Telearbeit
• Corporate Benefits
• Ermäßigter Eintritt in die städt. Bäder

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Ansprechpartner/innen für Fragen:

Zu den Aufgabeninhalten:

• Herr Tomberg (Fachbereichsleitung Soziales), Tel.: 02843/171-342.

Zu dem Verfahrensablauf:

• Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 15.03.2026!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.