Qualitätssicherung (m/w/d) Senior - Lieferantenüberwachung
Qualitätssicherung (m/w/d) Senior - Lieferantenüberwachung
Qualitätssicherung (m/w/d) Senior - Lieferantenüberwachung
Qualitätssicherung (m/w/d) Senior - Lieferantenüberwachung
Page Personnel Deutschland GmbH
Industrie und Maschinenbau
Rheinberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 49.000 € – 63.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Qualitätssicherung (m/w/d) Senior - Lieferantenüberwachung
Über diesen Job
Qualitätssicherung (m/w/d) Senior - Lieferantenüberwachung
hinzugefügt 27/02/2026
- Einstieg in eine langfristige Karriere im Bereich Maschinenbau
- Qualitätssicherung (m/w/d) Senior - Lieferantenüberwachung
Firmenprofil
Unser Businesspartner mit Sitz in Rheinberg ist ein international tätiger Maschinen- und Anlagenbauer, der vor allem Förder- und Lagertechnik für Schüttgüter entwickelt, produziert und vertreibt.
Für den Bereich der Qualitätssicherung suchen wir demnach einen Qualitätssicherung (m/w/d) Senior - Lieferantenüberwachung!
Aufgabengebiet
- Qualität ist für Sie oberstes Gebot? Bestens, dann übernehmen Sie bei uns die Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von Qualitätsprüfungen wie auch die Fertigungs- und Terminüberwachung im Außeneinsatz.Gelebte Lieferantenqualität: Gemäß Verfahrensanweisung nehmen Sie die QS-seitigen Aufgaben bei der Lieferantenbeurteilung wahr und schulen die Lieferanten hinsichtlich der Fertigungsspezifikationen und Anforderungen; dies erstreckt sich von der Erstbemusterung über die Fertigungsbegleitung bis hin zur Aufnahme der regulären Fertigung.
- Sie haben den Plan: Auf Basis der Auftragsunterlagen erstellen Sie kundenspezifische Qualitäts- und Prüfpläne.
- Damit alles seine Ordnung hat: In Übereinstimmung mit den kundenspezifischen Qualitätsanforderungen erstellen Sie die auftragsbezogene QS-Dokumentation.
- Geht's noch besser? Bei der Pflege und Weiterentwicklung der Werkstandards packen Sie tatkräftig mit an; auch an Verbesserungsprojekten arbeiten Sie mit.
- Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser: Sie führen Wareneingangskontrollen durch.
Anforderungsprofil
- Sie haben eine Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, z. B. als Industriemechaniker*in, und eine Weiterbildung oder ein Studium als Techniker*in oder B. Eng. abgeschlossen; dies ist aber nicht zwingend notwendig, wenn Rest Ihres Profils - insbesondere die Berufserfahrung -, passt.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung eines verarbeitenden Unternehmens mit den Schwerpunkten Schweißen, Zerspanung, Montage oder Beschichtung ist ein Muss.
- Deutsch und Englisch beherrschen Sie sehr gut in Wort und Schrift.
- Im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) sind Sie sicher.
- Sie zeigen ein hohes Maß an Leistungs- und Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen ins In- und Ausland rundet Ihr Profil ab.
Vergütungspaket
- Ein attraktives Gehalt: nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie
- Erholung garantiert: 30 Urlaubstage im Jahr
- Perspektive: ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, expandierenden, international agierenden mittelständischen Unternehmen - mit Weiterbildungsmöglichkeiten nach Maß und hervorragenden Aufstiegschancen
- Work-Life-Balance: flexible Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
- Spannende Aufgaben in einem kollegialen und leistungsstarken Umfeld
- Professionelles Onboarding: abgerundet durch eine umfassende Einarbeitung
- Angenehm und komfortabel: harmonisches Umfeld, modernstes Equipment und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Gut abgesichert: neben einem Höchstmaß an Arbeitsschutz - eine berufliche und private Unfallversicherung
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Qualitätsmanagement
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Rheinberg
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Boris Krüger
- Beraterkontakt
- +49 1622674729
- Referenznummer
- JN-022026-6955167
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.